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総合評価 2.4 /5.0 レポート数 151

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株式会社船井総合研究所総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.4
平均年収
472万円
世代別
最高年収
20代
780
30代
1996
40代
780
月の残業時間
平均62.0時間
月の休日出勤
平均3.4
有休消化率
平均35%

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株式会社船井総合研究所年収・給与の統計データ(年収データ対象:39人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    経営・各種コンサルタント 513万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 426万円 721万円 - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    経営・各種コンサルタント 20代 425万円
    30代 721万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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株式会社船井総合研究所転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    470万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

    すでにコンサル契約いただいている馴染みの顧客企業の経営者が私(面接官)を訪ねていらっしゃいました。あなたはその経営者さまと私と共に昼食の席につきます。その経営者の方に、なんといって自己紹介をしますか?

    上記の質問以前に、ケーススタディのようなやりとりがあり、満足な回答をできませんでした。(つまり私が未熟ゆえに、経営コンサルとしての資質を相手に訴えかけるような回答ができませんでした。)そこで、ではあなたは何で即戦力になれるのか、といったことを試すべく、上記の質問につながったようです。前職では経営コンサルとはまったく関連のない業務についており、即戦力になれるようなアピールを具体的にできませんでした。上記の質問にも、まともな回答がまったく頭に浮かびませんでした。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募した理由は経営コンサルにあこがれたためです。経営者の近くで仕事をしたいと思いました。面接準備は経営コンサルの業界研究や応募企業のHPを熟読したりしました。面接のポイントは、船井に入って何がやりたいか、なにができるか、をいかに具体的に伝えられるかに尽きる、と転職あっせん会社の方にアドバイスいただいていました。しかしまったく具体的アピールはできず、残念な結果に終わりました。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    325万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    上場企業の財務実務を学びたく応募しました… 続きを読む

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