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株式会社ジーエス・ユアサコーポレーション総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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株式会社ジーエス・ユアサコーポレーション年収・給与の統計データ(年収データ対象:5人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 472万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 451万円 605万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 451万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
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株式会社ジーエス・ユアサコーポレーション 年収・給与の評判・口コミ
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
社員寮は完備である。あまり新しいものではないが、特に不満はない。広さは十分であり、通勤時間等を考えると恵まれたほうではなかろうか。ただ、風呂場が小さく、時間帯によっては混 ... 続きを読む
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ライバル企業の口コミ
リチウムイオン電池のプレーヤーとして有名なだけあって、なかなかに脅威。車載用となるといろいろ話は変わってくるのだが・・・それでも技術的な蓄積は侮れない。パナは三洋を吸収し ... 続きを読む
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株式会社ジーエス・ユアサコーポレーション 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
派遣社員としての勤務でしたが、会社の体制が整っていて、とても働きやすいと感じました。
部署によって残業の有無に差があったように感じます。
前職では残業が当たり ... 続きを読む -
株式会社ジーエス・ユアサコーポレーション 女性の働きやすさの評判・口コミ
女性の働きやすさの口コミ
見たところ女性社員でバリバリやっている人はあまり見受けられなかったかに思う。そもそも理系でナンボなところはあるので必然的にそうなるのだが。ただ最近は人事もちょくちょく動い ... 続きを読む
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株式会社ジーエス・ユアサコーポレーション コンサルタントの評判・口コミ
女性の働きやすさの口コミ
会社としても女性の管理職の登用には積極的なので、チャンスは大いにあると思う。
しかしながら女性社員自身にそのような意欲のある人が少なく、それなりの仕事、勤務を望みまたそ ... 続きを読む -
株式会社ジーエス・ユアサコーポレーション 営業の評判・口コミ
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残業・休日出勤の口コミ
休日出勤は皆無。残業は、その日のうちに終えたい仕事がまだ終えられていない場合は、したければすれば良いといった感じ。もちろんサービス残業ではなく、しっかりと割り増しの残業代 ... 続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
派遣社員としての勤務でしたが、会社の体制が整っていて、とても働きやすいと感じました。
部署によって残業の有無に差があったように感じます。
前職では残業が当たり ... 続きを読む
株式会社ジーエス・ユアサコーポレーションおすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
株式会社ジーエス・ユアサコーポレーション転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:生産技術部
- 職種:技術関連職
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
380万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
号口ラインについてどう考えているか?
入社志望動機として、新規設備の機会をもっともちたいといったところ、号口ラインについて、重点をおいてないのかと聞かれた。もちろんそれも大事だと思っていると答えたが、企業としては、新規設備よりも既存の能力アップが大事といわれ、もっともなことだが数年前まで増産、増産と生産能力をあげる仕事にかかわっており、増産=新規設備導入という意識が強く、はっとされた。
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理
- 職種:経理
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
850万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接は常に穏やかな雰囲気で進んでいったと… 続きを読む
株式会社ジーエス・ユアサコーポレーション業績情報
- 売上高
- 4,131億円
- 営業利益
- 227億円
- 経常利益
- 247億円
- 平均年収
- 1,010万円
- 従業員数
- 14,217人(連結)
- 平均年齢
- 52.10歳