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総合評価 3.2 /5.0 レポート数 213 件

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株式会社日立ハイテク総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
3.2
平均年収
568万円
世代別
最高年収
20代
700万
30代
984万
40代
900万
月の残業時間
平均30.6時間
月の休日出勤
平均0.3日
有休消化率
平均54%

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株式会社日立ハイテク年収・給与の統計データ（年収データ対象：53人）

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収

  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 559万円
    技術(ソフトウェア関連） 519万円
    技術（ハードウェア関連） 568万円
    職種 平均年収
    人事・総務・法務 481万円
    事務（財務・会計・経理） 589万円
    その他 547万円

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 494万円 668万円 687万円 -

  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 501万円
    30代 657万円
    40代 -
    50代 -
    技術(ソフトウェア関連） 20代 530万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    技術（ハードウェア関連） 20代 441万円
    30代 703万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    人事・総務・法務 20代 481万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    事務（財務・会計・経理） 20代 514万円
    30代 683万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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株式会社日立ハイテク転職・中途採用面接

  • [株式会社日立ハイテク]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：アプリケーションエンジニア
    • 職種：システムエンジニア
    • 2011年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    360万円
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員）

    志望動機は

    御社でなら、過去の経験を生かしつつ、人々のライフスタイルを変えるような製品の開発に関われると考えました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    面接準備：ホームページで研究、想定質問に対する回答を練りこむ
    面接内容（初回）人事担当、現場担当（部長）、取締役
    アドバイス：私の場合は、ホームページをよく読めば業務の詳細がわかっていたはずが、中途半端な読み方をしたために理解不足のまま面接となり、後悔することになった。準備できる部分は確実に

    投稿日:（記事番号:189431）

  • [株式会社日立ハイテク]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：商事部門
    • 職種：法人営業
    • 2008年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    筆記試験はありません。 一時面接は人事部… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:325699）
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株式会社日立ハイテク業績情報

売上高
7,311億円
営業利益
668億円
経常利益
648億円
平均年収
834万円
従業員数
11,482人（連結）
平均年齢
43.00歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）

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キャリコネで見られる株式会社日立ハイテクの年収・評判・面接体験

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