株式会社ハイパー の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社ハイパーの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ハイパーの社員や元社員による株式会社ハイパーの転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社ハイパー転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

    今までやってきたこと

    前職も法人営業経験だったので、その時の成果や具体的な取り組みなどを聞かれました。
    また、法人営業経験ありが優遇されたように思われます。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    法人営業経験の経験があったため、それを生かせると思い応募しました。
    ・履歴書・職務経歴書による書類選考。
    ・一次選考として人事部課長と個人面接
    ・二次選考として営業部部長と個人面接
    ・再度人事部の方と年収や希望部署の選択がありました。

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