株式会社ジャステック の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社ジャステックの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ジャステックの社員や元社員による株式会社ジャステックの転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社ジャステック転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    最終面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    システム開発経験をざっくり。
    何人で、自分は何をしたか、何を学べたか、など。
    比較的普通の質問が多かった

    開発経験を端的に述べました。
    グループ開発特有のスケジュール管理や工数等についての話が食い付きが良く、チームで行動できるかを見られていたような気がします。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接は部長面接一回、役員面接一回です。
    役員は辞退したのですが、部長面接は雰囲気が良く、面接というよりは面談をしていたような雰囲気でした。
    何故この会社なのか、どこに魅力を感じたのかを聞かれますので、この会社特有の事を調べておくと良いかと思います。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    入社
    入社後の年収
    500万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    【応募しようと思った理由】 一部上々企業… 続きを読む

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    堂々した立ち振る舞いをしましょう。話方は… 続きを読む

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  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    0万円
    入社
    入社後の年収
    420万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    選考プロセスは、筆記試験(SPI)、性格診断… 続きを読む