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日揮ホールディングス株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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日揮ホールディングス株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:72人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 784万円 技術(研究開発) 617万円 技術(建設・建築・設備工事) 803万円 職種 平均年収 技術(その他) 892万円 人事・総務・法務 585万円 事務(財務・会計・経理) 715万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 555万円 896万円 987万円 1,089万円 -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 529万円 30代 756万円 40代 886万円 50代 - 技術(研究開発) 20代 644万円 30代 - 40代 - 50代 - 技術(建設・建築・設備工事) 20代 561万円 30代 964万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術(その他) 20代 639万円 30代 955万円 40代 1,090万円 50代 1,013万円 人事・総務・法務 20代 397万円 30代 745万円 40代 - 50代 - 事務(財務・会計・経理) 20代 436万円 30代 902万円 40代 - 50代 -
年収分布
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日揮ホールディングス株式会社 年収・給与の評判・口コミ
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日揮ホールディングス株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
以前は社宅や保養施設があったが、業績が厳しい時代に全て売り払われた。いまは福利厚生倶楽部に所属している。退職金はある。最近確定拠出年金制度が導入された。 ... 続きを読む
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日揮ホールディングス株式会社 やりがいの評判・口コミ
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日揮ホールディングス株式会社 出世の評判・口コミ
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日揮ホールディングス株式会社 ライバル企業の評判・口コミ
ライバル企業の口コミ
個人的には大きな違いは無いように感じるが、両方の雰囲気を知っている人に言わせると、仕事の進め方などに違いがあるらしい。最近大きな損を出したので、今後どうなるか不透明 ... 続きを読む
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日揮ホールディングス株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
海外駐在のため、週に6日働くのが普通であった。プロジェクトベースであるためプロジェクトとプロジェクトの間に3週間ほどの休みを取り、日本に帰国することが許される。その間に家 ... 続きを読む
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日揮ホールディングス株式会社 長所・短所の評判・口コミ
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日揮ホールディングス株式会社 退職理由の評判・口コミ
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日揮ホールディングス株式会社 転職後のギャップの評判・口コミ
転職後のギャップの口コミ
グローバルな会社かと思ったが、まだまだ中途半端。外国人がいるプロジェクトでも英語が徹底されていないところもある。一方で、英語と日本語を必ず評価するよう徹底しているプロジェ ... 続きを読む
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日揮ホールディングス株式会社 女性の働きやすさの評判・口コミ
女性の働きやすさの口コミ
女性の管理職はほとんどいない。そもそも全体の女性の割合が少ないこともある。
現在女性が働きやすくするための制度として、休暇制度や在宅ワーク制度などがあり、女性の働きやす ... 続きを読む -
経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見レベル高いでしょう、固くて厳しい人事システムを乗り越えて出世できる方は、やはり素晴らしい。方針もしっかりしていますので、さすが賢明な指導者だちですね。 ... 続きを読む
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日揮ホールディングス株式会社 営業の評判・口コミ
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日揮ホールディングス株式会社 技術の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
社風は穏やかで、学閥もなく、自由闊達な雰囲気がある。上司や役員にも「さん」付けで呼び、若手でも積極的に意見を述べることが求められる。理系の大学院卒が多いので、全体的に真面 ... 続きを読む
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日揮ホールディングス株式会社 管理部門の評判・口コミ
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日揮ホールディングス株式会社 その他の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
最近社内の結束を高めようとして色々な活動を行なったり、運動会などのイベントを開催して努力しているように見える。学閥などが無いのは良いことだと思う。 ... 続きを読む
日揮ホールディングス株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
日揮ホールディングス株式会社転職・中途採用面接
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:建設
- 職種:プラント施工管理
- 2018年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
450万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
この仕事で最も重要だと思う事はなんですか。
チームとして最大限のパフォーマンスを発揮させることである。現段階では具体的に必要なことは4つであり,リスクマネジメント力,決断力,自身が挑戦的・独創的であることだ。プロジェクトにリスクや問題はつきもので,それらをいかに予測し対応できるかが大事であると考えている。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
日揮は豊富なプロジェクト遂行実績とそこで磨かれた技術・ノウハウを有している貴社で働くことで,発展途上国などインフラ設備が整っていない地域での雇用を生み,基盤を作ることができる考えている。そこで,なぜ日揮を志望するのか,理由は3つある。無事故無災害という徹底した安全意識がある点,国内No.1シェアでありながら常に新規分野へ挑戦し,事業投資をしている点,よりよいプラントを提供しようとする高い意識が社内で共有できている点である。
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:EPC事業部
- 職種:電気・通信設備施工管理
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
初めての転職面接で緊張しましたが、中途は… 続きを読む
日揮ホールディングス株式会社業績情報
- 売上高
- 6,192億円
- 営業利益
- 232億円
- 経常利益
- 323億円
- 平均年収
- 956万円
- 従業員数
- 7,841人(連結)
- 平均年齢
- 43.60歳