グッドマンジャパン株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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グッドマンジャパン株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。グッドマンジャパン株式会社の社員や元社員によるグッドマンジャパン株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

グッドマンジャパン株式会社転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [グッドマンジャパン株式会社]
    40代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：人事
    • 職種：人事
    • 2009年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    600万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

    ごく普通の質問でした。

    経歴から説明し、経験している業務内容を一通り説明しました。
    それに基づき実務能力を聞く質問を繰り返すという面接です。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    かなり前の面接になるので、恐らく面接官や採用基準は変わっていると思います。
    ただし、その流れを汲んでいれば通常の面接対策で十分と思われます。
    ただし、途中で辞退したため最終面接のレベルは確認できていません。

    投稿日:（記事番号:335942）
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  • [グッドマンジャパン株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：総務部
    • 職種：総務
    • 2009年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    最終面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    面接準備は特にしてはいませんでした。 通… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:272983）
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