株式会社パシフィックネット の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

総合評価 3.4 /5.0 レポート数 11

株式会社パシフィックネットの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社パシフィックネットの社員や元社員による株式会社パシフィックネットの転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社パシフィックネット転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    320万円
    入社
    入社後の年収
    360万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)

    志望動機

    なぜ応募したか?
    中古とは言え、まだまだ利用価値のあるパソコンを格安で販売できるビジネスモデルに興味を持ったため。さらに、周辺には競合他社がいないため。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    当時、新店舗開設の為の現地採用として求人が出ており、応募しました。ハローワークの求人だったため応募者は多かったようです。書類選考なし、面接回数1回でした。面接官は常務と支店長の2名。
    特に圧迫などなく普通の面接でした。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募したのは身近なパソコンの商社だったか… 続きを読む

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    480万円
    最終面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ハキハキと答えた方がウケが良い。 どちら… 続きを読む

  • 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで
    自分の正しい市場価値に気付くきっかけに!

    60万社以上の本音の口コミを公開中

    無料会員登録して口コミを見る