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総合評価 2.1 /5.0 レポート数 35

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KIホールディングス株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.1
平均年収
479万円
世代別
最高年収
20代
--万
30代
605
40代
576
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均52%

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KIホールディングス株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:12人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術(ハードウェア関連) 448万円
    技術(その他) 456万円
    職種 平均年収
    その他 588万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 - 480万円 - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    技術(ハードウェア関連) 20代 -
    30代 448万円
    40代 -
    50代 -
    技術(その他) 20代 -
    30代 456万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    その他 20代 -
    30代 588万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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KIホールディングス株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    入社
    入社後の年収
    480万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)

    前職での技術的な質問をされるかと思ったが
    1.仕事で壁にあたった時どのように対処するか
    2.ストレスには強いほうか
    3.自分の長所と短所をあげよ
    といったメンタル的な質問が多かった。

    前職での技術的な能力については、レジュメを確認して頂いていたようで、メンタル的な質問に集中していた。
    1.とにかく周りに助けを求めて抱え込まないようにする。
    2.強いほうだと思うと回答。(メンタル的な理由で離職する人間がこの会社は多い。3社目だが一番多く、びっくりする。)
    3.長所:くよくよしない 短所:忘れっぽい

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    1.理由:前職の経験が生かせると思ったのと、鉄道がすきだから。
    2.準備:履歴書と自分の言っていることに矛盾が無いように注意した。また志望動機は注意した。
    3.プロセス:面接1回で終了した。面接は技術部の部長殿、課長殿、人事部殿、現場リーダと4~5名いらっしゃったと記憶している。
    4.アドバイス:有る程度技術があると判断されればあとは、メンタルの強さが試されるような気がする。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    面接中止

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    業種が公共であることに安定があるのではな… 続きを読む

KIホールディングス株式会社業績情報

売上高
448億円
営業利益
35億円
経常利益
37億円
平均年収
541万円
従業員数
1,638人(連結)
平均年齢
45.30歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2016年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2018年04月)