株式会社京都ホテル の年収・給料・給与 給与明細から賞与(ボーナス)まで

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目次
  1. 株式会社京都ホテルの年収・給与の統計データ
  2. 株式会社京都ホテルの年収・給与明細・賞与(ボーナス)

株式会社京都ホテル年収・給与の統計データ(年収データ対象:6人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    その他 261万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 276万円 285万円 361万円 -

株式会社京都ホテル年収・給与明細・賞与(ボーナス)


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    200,000円 50,000円 20,000円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 30,000円 300,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    400,000円 0円 0円 400,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月50時間 月50時間 月2日 1日8時間 / 週5日

    400万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給300,000円の内訳
    基本給 200,000円
    時間外手当 50,000円
    時間外手当以外の手当 50,000円

    月給300,000円の内訳として、基本給が200,000円で66.7%、時間外手当が50,000円で16.7%、時間外手当以外の手当が50,000円で16.7%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は不満に感じている。 500万円貰えないと満足できない。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    仕事があってやらざるを得ないのに、残業を許可されない。
    事務職ではフレックスを採用しているが実用化はできていない。専門職はシフト交代制のため、常時管理が必要な管理職者への負担は高い。業界的に労働環境はよくないが、業界内では善処している方だと思われる。会社としては年々いい方向に向かっているが観光客の増加に伴い人員が間に合っていない現実はあるが、ホテルで永く勤めたいならいい会社です。
    福利厚生について
    充実した研修制度、扶養手当、自己研鑽補助制度、通信教育の無料受講、TOEIC受験補助、などコンパクトな会社ながらも社員へのサポート体制はあるが結局は自分次第です。
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