レシップホールディングス株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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レシップホールディングス株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。レシップホールディングス株式会社の社員や元社員によるレシップホールディングス株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

レシップホールディングス株式会社転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    450万円
    入社
    入社後の年収
    540万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)

    今までの仕事で大変だったこと

    リプレースや新規導入などの大きいプロジェクトの対応。残業続きで心身共に疲弊したが、最後まで根性でやり切ったことを話した。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由はソフト開発がやりたいから。応募準備は特にしていない。自分の経歴の棚卸しくらい。
    面接は2回。実力よりも人柄を見ていたと思う。難しい質問はないので、しっかりとした受け答え、コミュニケーションができてれば、ほぼほぼ問題ないと思う。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    海外展開を考えており、その業務に関して中… 続きを読む

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    1000万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    1000万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

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  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    370万円
    入社
    入社後の年収
    400万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    一次面接は一般的な自己PR、志望動機、退職… 続きを読む