三菱自動車工業株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。三菱自動車工業株式会社の社員や元社員による三菱自動車工業株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を37件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
三菱自動車工業株式会社転職・中途採用面接一覧
37件中 1〜30件を表示
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:資材購買
- 職種:購買・資材
- 2012年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
330万円入社入社後の年収
380万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
三菱の車のどこが好きなの?
フィーリング的な事で、回答が難しかったのですが、足回りや動作性能等のフィーリング的な部分をお話しました。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
(応募理由)
実際に三菱のディーラーさんで、三菱車の試乗したり、ボンネットの中や車体の裏等を見せてもらって、個性的且つ、見えない部分まで乗り心地や安全性に拘る造りをしているのを実感して、シッカリした設計思想を持った会社で、資材購買の仕事をしたいと思ったから
(面接準備)
三菱車と他社車を比較して、調べました
(選考プロセス)
書類選考→SPI試験→一次面接→二次面接
(面接のアドバイス)
「三菱財閥だから安定してる」という理由で受けない方が良いと思いました。
面接前は、「三菱=固い」という先入観がありましたが、面接で良い意味で裏切られました。
皆さんとても紳士で礼儀正しく、飾らない感じで、仕事や趣味などについても、ざっくばらんにお話が出来ました。
面接というよりは、面談という形でした。
メカに興味があって、細部まで拘って、良い車を世の中に送り出したいという気持ちを持たれた方は、受けて頂ければと思います。
逆に、塗装やシート等、目に見える部分を豪華にして、5年で壊れる車、高速道路で不運にも事故に遭ったら炎上する車で金儲けしたいと思っている方はT自動車等を受けられると良いと思います。 -
20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:製品開発本部 重量計画
- 職種:研究開発
- 2019年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
先行フローは 筆記試験 一次面接(採用担当… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:企画
- 職種:海外営業
- 2015年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
520万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
他の自動車会社ではなくなぜ三菱自動車なの… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:海外営業
- 職種:海外営業
- 2016年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
海外営業に興味があり、商社勤務でメーカー… 続きを読む
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40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コーポレート部門
- 職種:IR
- 2019年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
900万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
積極的に募集をしていると思います。会社直… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:車両の設計開発
- 職種:研究開発
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
460万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・選考プロセス 書類選考→筆記試験… 続きを読む
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ドライブトレイン技術部
- 職種:機械設計
- 2016年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
560万円入社入社後の年収
540万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自動車が好きで、自動車メーカーに入社した… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:パワートレイン
- 職種:技術関連職
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・完成自動車メーカーであったため、応募し… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発部
- 職種:研究開発
- 2012年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
525万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接の準備は以下のような準備をしました。 … 続きを読む
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:実験
- 職種:研究開発
- 2017年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
350万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
やはり実力をアピールすることが大事と思い… 続きを読む
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転職・中途採用面接
- 応募した部署:国内経理部
- 職種:経理
- 2010年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
300万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:法務
- 職種:法務
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
240万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接準備としては、会社理念の調査(会社の… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理
- 職種:財務
- 2012年度
選考期間:3ヶ月以上応募応募時の年収
500万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
選考のプロセスは、 書類選考→Web検査… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:海外業務管理本部
- 職種:海外営業
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
550万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
1次面接は人事担当、2次は配属先責任者、3次… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:生産技術
- 職種:コールセンタースタッフ
- 2018年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
業績に比べて待遇が非常によかった。 三菱… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:技術
- 職種:研究開発
- 2009年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
車が大好きだからです。また準備としては既… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:情報システム部門
- 職種:社内SE
- 2014年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
520万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由 一貫した自動車関… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理
- 職種:経理
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
業界下位でも輸送機器、自動車メーカーとし… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:電子技術部
- 職種:システムエンジニア
- 2009年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
530万円入社入社後の年収
520万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自分は面接の回数は1回でした。人物は、自… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:事務
- 職種:調査・分析
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
660万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接は全2回。面接中にメモを取るためデスク… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:海外法人
- 職種:人事
- 2016年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
1200万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
転職エージェントからのスカウトを受けて応… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理部
- 職種:経理
- 2018年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
450万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
日経225に名前を連ねる大企業の中でも、応募… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理
- 職種:経理
- 2014年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
内心、安心して老後まで暮らすことのできる… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:企画部署
- 職種:マーケティング
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
700万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
現在は日産自動車の資本が入ったことで(情… 続きを読む
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:海外営業
- 職種:海外営業
- 2013年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
450万円内定を辞退内定時に提示された年収
480万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
書類選考>WEBテスト>一次面接(人事)>… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:購買
- 職種:その他
- 2008年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
450万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・もともと自分の市場価値を確認するために… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:工作部
- 職種:技術関連職
- 2014年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
企業研究を隅々まで行い、インターンシップ… 続きを読む
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発
- 職種:システムエンジニア
- 2016年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由としては不正燃費問題前でしたので… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:IT部門
- 職種:社内SE
- 2013年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
700万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・面接の質問内容はごく一般的なもの(自己P… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:法人営業
- 2013年度
選考期間:3ヶ月以上応募応募時の年収
450万円内定を辞退内定時に提示された年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
大企業で働いてみたかったから応募した。小… 続きを読む