マックスバリュ東海株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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マックスバリュ東海株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。マックスバリュ東海株式会社の社員や元社員によるマックスバリュ東海株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

マックスバリュ東海株式会社転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    420万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)

    前職である組織の問題点について

    組織体制の問題点について答えすぎると、前職の愚痴の様な形に捉えられるのが困った。
    取り敢えず意思疎通の問題点だけに絞って答えた

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    母体の事業が安定かつ、しっかりしているので企業に魅力を感じました。
    面接準備はインターネットで情報を集めて、周りの人間に内容を聞いて貰いました。
    選考プロセスは一般企業と変わらず、
    人事→部門担当者→管理者となっております。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    東証2部上場企業であり各地にお店が存在し抜… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    200万円
    入社
    入社後の年収
    200万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    名前が知られている企業で安定性が魅力でし… 続きを読む

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  • 選考期間:3ヶ月以上
    応募
    応募時の年収
    150万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由は地元ではどこにでもあるスーパー… 続きを読む