日本ヒューム株式会社 の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで

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日本ヒューム株式会社年収・給与明細・賞与（ボーナス）

  • [日本ヒューム株式会社]
    技術 非管理職 42歳男性 大卒 契約社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    1.0
    • 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2012年度
    月
    給    		 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    250,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 250,000円
    賞
    与    		 定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
    合計
    500,000円 0円 0円 500,000円
    勤
    務    		 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月120時間 月120時間 月4日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    350万円
    みなし残業制度：
    なし
    月給250,000円の内訳
    基本給 250,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給250,000円の内訳として、基本給が250,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収はとても不満に感じている。 800万円貰えないと満足できない。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    残業が非常に多い事態が恒常化している。
    過重労働、残業代未払い、休日出勤は当たり前。
    労基に3回も入られているのに、タイムカードを改竄する典型的なブラック企業。
    過労死ガイドラインの基準を超えても少数精鋭をうたい、人材補給をせず中高年に倒れるまで働かせる。
    体育会系の古い体質で、上によっては怒る怒鳴るが常習化。営業は上司への社内接待で昇進が決まるところがあり、人事評価には疑問を感じる。
    今時こんな体質を見直さないと、人も入らず育たず未来はない。
    福利厚生について
    社員の現場を把握していないのか、労働組合は機能していない。
    名ばかりのノー残業デーがあるが、帰れないのが現状。
    投稿日:（記事番号:608175）
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  • [日本ヒューム株式会社]
    営業 非管理職 38歳男性 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    • 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
    • 2007年度
    投稿日:（記事番号:21527）
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