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田辺三菱製薬株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

総合評価 3.4 /5.0 レポート数 137

田辺三菱製薬株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。田辺三菱製薬株式会社の社員や元社員による田辺三菱製薬株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

田辺三菱製薬株式会社転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    670万円
    入社
    入社後の年収
    800万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)

    リソース配分の経験

    製品のマーケティングを担当していたため、事業企画のリソース配分には直接関わっていなかった。正直に伝えた上で、販売予測や売上目標達成のため、取組んできたことなどを話した。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    エージェント経由で応募。応募者多数のようで、面接結果をいただくまで時間がかかった2回の面接を2ヶ月かけて行い、1回目が課長と部長、2回目が役員の面接だった。中途の募集は滅多にないようなので、出たらチャンスだと思います。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    3次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接では、明るい雰囲気をなるべく出そうと… 続きを読む

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    選考のプロせすは、es提出後、1次面接、及び… 続きを読む

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