• ギャップジャパン株式会社の年収・給料・給与・給与明細の一覧

    ギャップジャパン株式会社

    総合評価: 3.2/5.0 口コミ合計: : 132

    • 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10
    • http://www.gap.co.jp/

    ギャップジャパン株式会社
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    ギャップジャパン株式会社 の年収・給与明細

    35歳、男性、その他カスタマーサポート関連職 (管理職) の年収・給与明細

    • 年度2016年度
    • 在籍期間 中途入社 10年以上 (現在も在職中)
    • 最終学歴大学院卒
    • 雇用形態正社員
    月給
    基本給 500,000円
    時間外手当 0円
    住宅手当 0円
    家族手当 0円
    役職手当 0円
    資格手当 0円
    通勤手当 50,000円
    その他手当 100,000円
    合計 650,000円
    賞与
    定期賞与(0回計) 0円
    インセンティブ賞与 0円
    決算賞与(0回計) 0円
    合計 0円
    年収 780万円

    年収の満足度、残業、自慢の福利厚生…など

    残業について
    みなし残業制度を導入しているか いいえ
    定時労働時間数 1日 8時間
    週の勤務日数 週 5日
    実際の残業時間数(そのうち残業代が支給される時間数) 1ヶ月 20時間 (20時間)
    月の休日出勤日数 1ヶ月に0日間
    残業に関する問題点 特に問題を感じていない
    勤務時間の良い点・問題点はありますか? 店舗によって異なることが多い、店長の裁量によって大きく異なる。残業はほとんどなく、残業代もしっかりと支払われる。
    福利厚生や会社独自の制度について
    年2回10日前後のバケーションが貰える。夏場はサマータイム制度により週一回半休で帰る事ができる。
    年収・報酬の満足度
    仕事の内容や量に対する報酬額の満足度 とても満足
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    ギャップジャパン株式会社 の 報酬 の口コミ一覧

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    報酬
    職種:
    店長
    年齢:
    30代前半
    性別:
    男性
    年収:
    500万円 (2011年度)
    雇用形態:
    正社員

    報酬の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください。

    正社員は年棒制で、賞与は特になし。

    毎月のインセンティブがあり、予算達成度やミステリーショッパースコアに応じて最大で7万円ほどの支給あり。ただし、会社の業績次第では、無理だと思われる予算が来ることもあり。

    店長クラスにならなくても、正社員に昇格すれば給与は同じ業界のなかでもよいほうかと思います。

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