日本ヒルティ株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 91 件
日本ヒルティ株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。日本ヒルティ株式会社の社員や元社員による日本ヒルティ株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を13件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
日本ヒルティ株式会社転職・中途採用面接一覧
13件中 1〜13件を表示
-
20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:スペシャリスト
- 職種:企画営業
- 2013年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
420万円内定を辞退内定時に提示された年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
海外旅行の経験とその行先など。3次面接はほとんどがそのような雑談でした。
特に意味はなさそうだったので正直に短く答えました。先方からはおすすめの渡航先なども教えていただきました。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
3次までありましたが、何より相性(気合あります!みたいな人が好きそう)を見ているように思います。
自分は合うと思われたようで、1次面接の後半からはいかに自社が素晴らしいかという話を延々とされました。当初はテリトリーセールスという部署へのエントリーだったのですが、スペシャリストという枠で内定をいただきました。こういうこともしばしばあるようです。
面接での質問内容はごく一般的なものです。用意するとすれば、「がつがつ売ってます!」「営業っていう仕事が楽しい、特に数字を達成できると最高!」みたいな感じを演出できれば受けが良さそうです。
営業同行のプロセスは採用にはあまり関係なさそうなので、気になることがあればすべて聞いてみると良いと思います。自分はこの時聞いた話により内定時にかなり悩むことになりましたが、話せて本当によかったと思っています。 -
20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:ルートセールス
- 2012年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
インセンティブ制度がはっきりしていたため… 続きを読む
-
40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
420万円入社入社後の年収
480万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
製品の優位性や押せ押せで売ろうとするより… 続きを読む
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:法人営業
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円3次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
給料が現職と比較して良かった。 基本的に… 続きを読む
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:コンサルティング営業
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
520万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接準備としては特に専門的な知識は不要だ… 続きを読む
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
進められたので受けてみた。 面接準備はな… 続きを読む
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:Area Sales manager
- 職種:法人営業
- 2020年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
800万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由 外資メーカー、年収とワークライ… 続きを読む
-
30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業職
- 職種:コンサルティング営業
- 2014年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
エージェント会社による面接に臨むためのセ… 続きを読む
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:法人営業
- 2008年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
450万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
選考過程の中に、営業社員との1日同行があり… 続きを読む
-
20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:カスタマーサービス
- 職種:カスタマーサポート
- 2008年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
390万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由 ・会社のHPの内容がよい ・会社… 続きを読む
-
20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:企画営業
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
320万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接の準備にあたって必要なことは、会社が… 続きを読む
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:テリトリーセールス
- 職種:代理店営業
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
選考プロセスは、まず①書類審査②一次面接③二… 続きを読む
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:法人営業
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由。 年収・トップ… 続きを読む