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総合評価 1.8 /5.0 レポート数 11 件

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BTジャパン総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
1.8
平均年収
540万円
世代別
最高年収
20代
--万
30代
540万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均--%

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BTジャパン年収・給与の統計データ（年収データ対象：2人）

  • 年代別平均年収

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 - 495万円 - -

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BTジャパン転職・中途採用面接

  • [BTジャパン]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：国内法人部門
    • 職種：カスタマーサポート
    • 2009年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    450万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）

    最終面接の海外電話会議（英語）で「あなたがインドに建築中の別荘が、現地スタッフの怠慢でかなり施行が遅れている。これを最速で完成させ、かつ、工事に手抜かりがないか、自分の仕事をないがしろにせずにチェックするにはどうしますか」

    仕事自体、工事業者を使って新しい回線を導入することだったので、そのような質問になったのだと思います。

    「工事会社に怠慢・遅延についてcomplaint（クレーム）を上げ、納期を満たすために作業員を増員し、2つのシフトで早朝〜夜まで工事させる。完成時には、作業責任者にビデオカメラで物件の映像（スイッチのOn/Offなども含め）を記録させ、証拠として送らせること」

    と答えました。

    非現実的な内容だと自分でも思いますが、「発想力」「ねばり強さ」をすぐ評価されたのでホッとしました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    一次：部長級、主任級、現場スタッフのリーダーの3人相手（職務内容について）

    二次：部長級、人事担当者（待遇面について）

    三次：部長級、アジア地域ダイレクターと国際電話会議


    職種によっては英語をほとんど使わないものもあります。ただし、自社システム・社内手続が全て英語のため、英語がとても苦手だという方は入社後が大変だと思います。

    投稿日:（記事番号:93077）

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