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レポート数 270 件
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ヤンセンファーマ株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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ヤンセンファーマ株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:73人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 772万円 技術(研究開発) 750万円 広報・企画・マーケティング 1,141万円 職種 平均年収 医療専門職 717万円 その他 973万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 651万円 872万円 989万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 668万円 30代 839万円 40代 848万円 50代 - 技術(研究開発) 20代 463万円 30代 942万円 40代 - 50代 - 広報・企画・マーケティング 20代 - 30代 1,135万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 医療専門職 20代 - 30代 752万円 40代 - 50代 - その他 20代 - 30代 913万円 40代 - 50代 -
年収分布
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ヤンセンファーマ株式会社 年収・給与の評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む -
ヤンセンファーマ株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
転勤のあるMRに対しては借り上げ社宅制度が充実しており自己負担15%で賃貸に住める。地域ごとに会社負担の上限はあるがそれを超えた分は自己負担すれば基本的に担当地域内であれ ... 続きを読む
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ヤンセンファーマ株式会社 やりがいの評判・口コミ
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ヤンセンファーマ株式会社 出世の評判・口コミ
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ヤンセンファーマ株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
残業に関しては部署によるところが大きいかと思います。私の所属する部署ではあまりありませんでした。あっても長時間ではなかったです。
有休取得に関しては、有休消化をするよう ... 続きを読む -
ヤンセンファーマ株式会社 長所・短所の評判・口コミ
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ヤンセンファーマ株式会社 退職理由の評判・口コミ
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ヤンセンファーマ株式会社 転職後のギャップの評判・口コミ
転職後のギャップの口コミ
営業現場など数字でパフォーマンスを評価される部署は別だと思いますが、仕事を最後まで責任をもってやり遂げることよりも、言い出しっぺになってプロジェクトを立ち上げるリーダーシ ... 続きを読む
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ヤンセンファーマ株式会社 女性の働きやすさの評判・口コミ
女性の働きやすさの口コミ
男女一切関係なく優秀な人は管理職になれます、しかも優秀な方は他社より早く管理職になれると思います。そもそも外資なので男女を分ける事もしないですし、女性がお茶汲みをしなけれ ... 続きを読む
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ヤンセンファーマ株式会社 経営者の評価の評判・口コミ
経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見前社長は非常に行動力があり、社員の声を良く聞き、改善点についてはスピード感をもってアクションして、多くの改善をもたらしていた。 ... 続きを読む
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ヤンセンファーマ株式会社 営業の評判・口コミ
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ヤンセンファーマ株式会社 技術の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
PTC作成に関わる部署やPV関係の部署については残業数は少ないとは言えない水準である。しかし、これらの部署に関しても業務改善等の流れにより、以前よりは残業数は少なくなって ... 続きを読む
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ヤンセンファーマ株式会社 広告宣伝の評判・口コミ
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
福利厚生に関してはかなり良い。製薬業界自体、福利厚生はかなり恵まれている面があるが、ここの福利厚生はTOPクラスだと思う。特に健康にかかわる産業なので、健康維持面において ... 続きを読む
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ヤンセンファーマ株式会社 医療系の評判・口コミ
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
部署により大きく差があるように感じます。女性の多い部署では、出産・育児のケースがいくつかあるので、みんな利用しているように思います。上司の理解度にもより、会社として理想論 ... 続きを読む
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ヤンセンファーマ株式会社 その他の評判・口コミ
女性の働きやすさの口コミ
面接時のお話で、ここでは派遣でも女性でも、実力さえあればすぐに社員や管理職になれるところですと説明を受けましたが、入社して確かに女性のチームリーダーや部長さんなど多く見ら ... 続きを読む
ヤンセンファーマ株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
ヤンセンファーマ株式会社転職・中途採用面接
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:メディカルアフェアーズ
- 職種:研究開発
- 2017年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
840万円入社入社後の年収
940万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
今迄のキャリアでプロジェクト外で、組織に貢献または影響力を及ぼした内容について成果も含めて教えて下さい。
回答 臨床開発で品質及び効率的な活動ができる提案を行った。
目的、目標、何故その提案に至ったか?現状の問題点と原因分析、仮説。そして改善案の提案と改善された時のKPIを示した。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
我が信条を会社のコアカルチャーとして掲げている。CSRや開発費にかける予算は他社と比較して大きい。また、買収などした会社の社名や文化を残す企業姿勢が理由。
準備としては我が信条について学ぶ必要がある。その他は他企業の面接と変わらない。
私の場合は一次面接と二時面接にかなりの差があった。一次面接は応募部署ねピープルマネージャーでカジュアル面接でカフェで行なった。終始和やかに終わる。特段、突っ込まれることはなかった。
二次面接は最悪だった。30分以上待たされ、受け付けにダイレクターが迎えに来る。
一階受け付けから、エレベーター前で待っていると、「早くアピールしないと面接終わるよ」と言われ、自己紹介、経歴を話す。
その後、部屋に入り続けて話すが、携帯でメール確認をしながら応対していました。
プロジェクト外の成果を話した際に携帯を机に置いて全否定されましたが、それに対してチャレンジして面接は終了。 -
30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:MR
- 職種:MR
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
前職に給与面での不満や、会社内部の人間関… 続きを読む