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レポート数 270 件
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ヤンセンファーマ株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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ヤンセンファーマ株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:73人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 772万円 技術(研究開発) 750万円 広報・企画・マーケティング 1,141万円 職種 平均年収 医療専門職 717万円 その他 973万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 651万円 872万円 989万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 668万円 30代 839万円 40代 848万円 50代 - 技術(研究開発) 20代 463万円 30代 942万円 40代 - 50代 - 広報・企画・マーケティング 20代 - 30代 1,135万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 医療専門職 20代 - 30代 752万円 40代 - 50代 - その他 20代 - 30代 913万円 40代 - 50代 -
年収分布
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ヤンセンファーマ株式会社 年収・給与の評判・口コミ
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ヤンセンファーマ株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
福利厚生は非常に良い。
住宅手当も恐らく業界トップクラス、しかし今後見直される予定はある。
ジョンソンアンドジョンソンの健保に加盟しており、そっち方面の福利も充実、旅 ... 続きを読む -
ヤンセンファーマ株式会社 やりがいの評判・口コミ
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ヤンセンファーマ株式会社 出世の評判・口コミ
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ヤンセンファーマ株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
部署やビジネスユニット、担当エリアによって勤務体系は変わってくるので、他の会社と比べて特別に悪いという印象はない。管理職はどうか分からないが、一般職のMRは比較的、有給な ... 続きを読む
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ヤンセンファーマ株式会社 長所・短所の評判・口コミ
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ヤンセンファーマ株式会社 退職理由の評判・口コミ
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ヤンセンファーマ株式会社 転職後のギャップの評判・口コミ
転職後のギャップの口コミ
ジョンソンエンドジョンソングループであり、Our Credoを企業理念としているはずだが、営業現場では自社製品が売れれば売れるほど医師や患者の為になると言う自分本位な解釈 ... 続きを読む
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ヤンセンファーマ株式会社 女性の働きやすさの評判・口コミ
女性の働きやすさの口コミ
女性は働きやすい環境並びに昇進しやすい環境にあるため、キャリア開発をピープルマネジメント等をしたい方には良い環境であると思われる。 ... 続きを読む
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ヤンセンファーマ株式会社 経営者の評価の評判・口コミ
経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見前社長は非常に行動力があり、社員の声を良く聞き、改善点についてはスピード感をもってアクションして、多くの改善をもたらしていた。 ... 続きを読む
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ヤンセンファーマ株式会社 営業の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
人が辞めることに対して何の違和感もない会社。優秀な方や有能な人材から退職していく。残る人もいつ退職干渉されるか常にビクビクしており地に足つけて仕事することは困難。
職場 ... 続きを読む -
ヤンセンファーマ株式会社 技術の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
外資と内資の折衷案の様な企業と略されるのは、部門に応じて雰囲気が全く異なるからである。R&Dの中でもあっさりしている部門と双方の結びつきの強い部門が分かれるが、前者が大半 ... 続きを読む
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ヤンセンファーマ株式会社 広告宣伝の評判・口コミ
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ヤンセンファーマ株式会社 医療系の評判・口コミ
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
部署により大きく差があるように感じます。女性の多い部署では、出産・育児のケースがいくつかあるので、みんな利用しているように思います。上司の理解度にもより、会社として理想論 ... 続きを読む
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ヤンセンファーマ株式会社 その他の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
物事がうまく進まない時は、犯人探しがよく行われます。少なくとも私が経験した部署では、部署間の軋轢が大きく、協働が難しい場面を何度もみかけました。 ... 続きを読む
ヤンセンファーマ株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
ヤンセンファーマ株式会社転職・中途採用面接
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:メディカルアフェアーズ
- 職種:研究開発
- 2017年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
840万円入社入社後の年収
940万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
今迄のキャリアでプロジェクト外で、組織に貢献または影響力を及ぼした内容について成果も含めて教えて下さい。
回答 臨床開発で品質及び効率的な活動ができる提案を行った。
目的、目標、何故その提案に至ったか?現状の問題点と原因分析、仮説。そして改善案の提案と改善された時のKPIを示した。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
我が信条を会社のコアカルチャーとして掲げている。CSRや開発費にかける予算は他社と比較して大きい。また、買収などした会社の社名や文化を残す企業姿勢が理由。
準備としては我が信条について学ぶ必要がある。その他は他企業の面接と変わらない。
私の場合は一次面接と二時面接にかなりの差があった。一次面接は応募部署ねピープルマネージャーでカジュアル面接でカフェで行なった。終始和やかに終わる。特段、突っ込まれることはなかった。
二次面接は最悪だった。30分以上待たされ、受け付けにダイレクターが迎えに来る。
一階受け付けから、エレベーター前で待っていると、「早くアピールしないと面接終わるよ」と言われ、自己紹介、経歴を話す。
その後、部屋に入り続けて話すが、携帯でメール確認をしながら応対していました。
プロジェクト外の成果を話した際に携帯を机に置いて全否定されましたが、それに対してチャレンジして面接は終了。 -
50代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人事
- 職種:人事
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
1000万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
業界での経験が豊富なこと、意欲に富んでい… 続きを読む