合同会社西友 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで
レポート数 106 件
合同会社西友の評判総合情報ページです。合同会社西友の社員や元社員による合同会社西友の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
合同会社西友総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
合同会社西友口コミをテーマ・職種から探す
テーマから口コミを探す
職種から口コミを探す
合同会社西友年収・給与の統計データ(年収データ対象:29人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
-
職種別平均年収
職種 平均年収 営業 165万円 広報・企画・マーケティング 573万円 職種 平均年収 店舗スタッフ・バイヤー 365万円 その他 471万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 257万円 511万円 514万円 445万円 -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 広報・企画・マーケティング 20代 - 30代 703万円 40代 - 50代 - 店舗スタッフ・バイヤー 20代 256万円 30代 364万円 40代 495万円 50代 608万円 職種 年代 平均年収 その他 20代 - 30代 598万円 40代 - 50代 -
年収分布
-
合同会社西友 年収・給与の評判・口コミ
-
合同会社西友 働く環境の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
一人で品出しをすることが多いため、社員同士の交流はあまりありません。良い点としては、人間関係で困ることはないかと思います。一応、時間が来れば終わりですが、
一部ノルマ制 ... 続きを読む -
合同会社西友 やりがいの評判・口コミ
-
合同会社西友 出世の評判・口コミ
-
合同会社西友 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
深夜帯に働いていたのですが、基本的には残業NG。しかし、当時は古い形態がまだ残っていたため、サービス残酷が見えないところで行われていた。
どんどんホワイト企業に近づいて ... 続きを読む -
合同会社西友 長所・短所の評判・口コミ
-
合同会社西友 女性の働きやすさの評判・口コミ
女性の働きやすさの口コミ
ウォルマートが親会社になる以前の男性の管理職はほぼ90%以上をしめておりました。現在では女性管理職は社内目標値とされた50%に近付きつつあります。本部社員はもとより、店長 ... 続きを読む
-
合同会社西友 営業の評判・口コミ
-
合同会社西友 技術の評判・口コミ
-
合同会社西友 販売系の評判・口コミ
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
福利厚生はかなりしっかりしていると思います。 待遇もそれなりかと、社員だからバイトだからとかはあまりなくフランクな感じです。
社内環境はやはりメンバーにもよりますがいい ... 続きを読む -
合同会社西友 物流の評判・口コミ
-
合同会社西友 その他の評判・口コミ
合同会社西友おすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
合同会社西友転職・中途採用面接
-
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
800万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
店舗の社員を指導するときに注意することは?
相手のプライドを傷つけないように注意すること。
なぜ指導内容が守れないか、責めるだけでなく、現場の状況を見て、原因や理由も考えること。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
今までの経験が活かせると思ったので、応募しました。
会社の組織とグレードについて調べて行きました。
ホームページを良く見て行きました。
最終面接と言われていましたが、今までの採用担当者が配置換えになったとかで、また、新しい採用担当者との面接になりました。
一度目の採用担当者の方と上司になる方には、会社をどれだけ知っているか、色々質問を受けました。ホームページの情報が役に立ちました。
しかし、二度目の採用担当者の方に、ホームページにのっていたグレード制度について質問をしましたが、その部分は見ていないといわれたので、企業研究の下準備としてあまり役に立ちませんでした。
-
[合同会社西友]30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:管理系
- 職種:営業企画
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
950万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
生活に密着した業界で、かつ外資のノウハウ… 続きを読む