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総合評価 3.3 /5.0 レポート数 74

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信越化学工業株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.3
平均年収
517万円
世代別
最高年収
20代
660
30代
880
40代
266
月の残業時間
平均28.1時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均60%

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信越化学工業株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:28人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 440万円
    技術(研究開発) 528万円
    職種 平均年収
    技術(その他) 494万円
    事務(財務・会計・経理) 405万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 449万円 618万円 - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 440万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    技術(研究開発) 20代 501万円
    30代 611万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    技術(その他) 20代 392万円
    30代 597万円
    40代 -
    50代 -
    事務(財務・会計・経理) 20代 256万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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信越化学工業株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

    壁にぶち当ったときどうするか?

    自らのモノづくりの経験則から、「自分に出来ると言い聞かせること」と答えました。この返答によってストレスマネジメント能力をアピールする狙いがありました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    志望理由と将来設計について整合性が保たれているかチェックしておくべきです。例えば世界で通用する技術を開発したいと標榜しているにも関わらず英語に自信がなければそれを補う努力をしている姿勢を示すべきです。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    550万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    リクナビに求人を出すと1000件もの応募があ… 続きを読む

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信越化学工業株式会社企業情報詳細

有機・無機化学品や電子部品材料をメインに扱う化学メーカー。1926年に信越窒素肥料として発足。上場する化学セクターのなかでは最大の時価総額を誇る。塩化ビニール樹脂、半導体ウエハーのシェアは国内外ともにトップ。事業セグメントは塩ビ・化成品や半導体シリコン、電子・機能材料などとなり、日本・米国・アジアのほか、欧州などでも業績をあげている。育成面は日常業務を通してのOJTを主体とし、座学よりも経験の積み重ねを重んじている。採用時には、専門性の高さより基礎知識や思考能力、意欲を重視。福利厚生には財形貯蓄や住宅融資、持株会などを用意している。

  • 社員の状況
  • 採用状況
  • 勤務時間
  • 休日・休暇
  • ワークライフバランス支援
  • 福利厚生
  • 人材育成

※これらデータは各企業のCSR報告書などの情報をもとにキャリコネが編集をしております。

信越化学工業株式会社業績情報

売上高
15,940億円
営業利益
4,037億円
経常利益
4,153億円
平均年収
856万円
従業員数
21,735人(連結)
平均年齢
42.10歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)