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総合評価 2.7 /5.0 レポート数 55 件

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シンプレクス・ホールディングス株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
2.7
平均年収
553万円
世代別
最高年収
20代
704万
30代
1340万
40代
--万
月の残業時間
平均100.0時間
月の休日出勤
平均2.0日
有休消化率
平均50%

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シンプレクス・ホールディングス株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：18人）

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収

  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術(ソフトウェア関連） 539万円

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 516万円 1,123万円 - -

  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    技術(ソフトウェア関連） 20代 516万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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シンプレクス・ホールディングス株式会社転職・中途採用面接

  • [シンプレクス・ホールディングス株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：クオンツアナリスト
    • 職種：アナリスト
    • 2015年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    650万円
    3次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）

    使ったことがある機械学習アルゴリズムとその理由

    SVNを画像分類で用いました。様々なアルゴリズムを同じ問題に適用して最も分類精度が優れていたためです。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    データサイエンティストとしてキャリアアップを検討し、それまで自分がやってきたアルゴリズム設計のプロセスや成果物を洗い出した上で面接に望みました。私の場合は対象とする問題がややかけ離れていたので、うまく貢献できるシナリオを示せなかったことと、志望度もあまり高くなく、それを見抜かれたであろうことが不採用理由だった気がしています。昨今の潮流か、機械学習に強みを持つ方が業界レベルで求められているようです。ここはRを用いている方が多いようですが、経験があれば言語や
    ツールは問われないとおもいます。

    投稿日:（記事番号:506346）

  • [シンプレクス・ホールディングス株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：システムエンジニア
    • 職種：システムコンサルタント
    • 2009年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    500万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    新進気鋭の成長している会社だから人気は高… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:240244）
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