株式会社テクノマセマティカル の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社テクノマセマティカル転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    340万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長)

    どこでこの会社を知ったか、この会社に入ったら何をしたいか、家族構成など一般的な質問だった。あとは社長の雑談を聞くのがほとんどだった。

    会社を知ったのは知人から聞いていたから難なく答えることができた。もともと符号化に興味があったのと、テクノマセマティカル独自技術に興味があったから、そこに焦点を当てて、「テクノマセマティカル独自技術を身につけ、それをもとにさらに自分でもどんどん開発していきたい」というようなことを言った。あとは社長の話が長かったのが印象的だった。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募しようと思った理由は独自技術を知りたかったから。面接の準備は特にしなかった。技術志向が高ければ問題ないと思う。選考のプロセスは最初、書類選考後、部長クラスの方2人を加えた4人と面接だったが、その時々で形式は変わるかもしれない。

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