株式会社東急ストア の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社東急ストアの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社東急ストアの社員や元社員による株式会社東急ストアの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社東急ストア転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    350万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

    頑張った経験

    スタッフ間の人間関係が良好でなく、業務情報の共有がうまくいかない。
    好きでないスタッフに対して自分から声をかけて情報提供するようにすると、少しずつお互いの情報共有がなされるようになった。好きではないと壁を作るのではなく、相手の良い点を意識して話してみるようになった。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・小売業の中で中堅規模であり、商品も大体のジャンルはそろっている。
    ・店舗異動があっても共通点が多く異動後も環境になじみやすい。
    ・売上は大きな増減なく自分の仕事に集中しやすい。
    ・突飛なアイディアよりも堅実性が重視されていると感じる。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    350万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    こちらの会社は以前も応募しましたが筆記試… 続きを読む

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