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株式会社ユニバンス年収・給与の統計データ(年収データ対象:4人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
-
職種別平均年収
職種 平均年収 技術(ハードウェア関連) 508万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 420万円 512万円 - -
年収分布
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株式会社ユニバンス 技術の評判・口コミ
株式会社ユニバンスおすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
株式会社ユニバンス転職・中途採用面接
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:購買部
- 職種:購買・資材
- 2012年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
320万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)
なぜ、ユニバンスが良いのか?
一番難しい回答でした。
どうしてもユニバンスが良いという理由付けが出来なかったので、
人事部長から激しく突っ込まれました。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募理由
→メカの資材購買が出来ると思ったから
・面接準備
→製品をHP等で調べました
・選考プロセス
→書類選考&面接
・アドバイス
→人事部長が鬼門です。
他の方は、穏やかな方が多く、町工場の様な雰囲気の
会社で、働きやすそうな会社に見えましたが、人事部長は
特異なオーラを放っていました。
人事部長に気に入られるか否かが、採用の合否を決めると
思います。
転職理由も、本音を話さず、建前で、美しく、どうしても
ユニバンスで働きたい!という様に持っていくのがベター
かと思います。
「サービス残業が多くて・・・」
→「サービス残業ぐらいある」
「キャリアを活かせない部署に異動になって・・・」
→「ダウンサイジングする時は、開発職に人が居ても仕方が無いから、
現場に行ってもらう」
「町工場みたいな雰囲気に惹かれて・・・」
→「町工場みたいな会社で働きたいなら100人以下の会社に行けばいい」
という様な感じでした。
他の方は、とても温和な方ばかりで、ユニバンスで働きたいと
思える方ばかりでしたが、人事部長が強烈でした。
この人事部長を如何に口説くか?がポイントになると
思います。
とても、良い会社だっただけに、残念でした。 -
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:カウンターセールス
- 2008年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
440万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
=応募しようと思った理由= 会社で生産して… 続きを読む
株式会社ユニバンス業績情報
- 売上高
- 599億円
- 営業利益
- 16億円
- 経常利益
- 15億円
- 平均年収
- 622万円
- 従業員数
- 1,865人(連結)
- 平均年齢
- 42.20歳