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総合評価 3.3 /5.0 レポート数 45 件

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東京エレクトロンAT株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
3.3
平均年収
607万円
世代別
最高年収
20代
768万
30代
807万
40代
705万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均--%

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東京エレクトロンAT株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：22人）

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収

  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術(ソフトウェア関連） 609万円
    技術（ハードウェア関連） 596万円
    職種 平均年収
    技術（研究開発） 569万円

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 475万円 701万円 665万円 -

  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    技術(ソフトウェア関連） 20代 583万円
    30代 634万円
    40代 -
    50代 -
    技術（ハードウェア関連） 20代 412万円
    30代 670万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    技術（研究開発） 20代 460万円
    30代 799万円
    40代 665万円
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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東京エレクトロンAT株式会社転職・中途採用面接

  • [東京エレクトロンAT株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：装置制御ソフトウェア
    • 職種：プログラマ
    • 2009年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    450万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）

    なぜ現職では希望していることができないか。

    たとえ自身がやりたいことを提案したとしても、会社方針と人材不足の理由からそれを実現することできなかったと答えた。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    自身のこれまでの経験と応募職種とのつながりを見つけて具体的に述べることができるようにした。また、転職の理由が矛盾なく面接官が納得できるように説明することを心がけた。説明のときには現職の悪口にならないように気をつけた。

    投稿日:（記事番号:335092）

  • [東京エレクトロンAT株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：制御ソフトウェア開発
    • 職種：プロジェクトマネージャー
    • 2010年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、管理部門）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    応募理由として、諸事情から地元の関東圏に… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:208201）
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