株式会社ヤマノホールディングス の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社ヤマノホールディングス転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [株式会社ヤマノホールディングス]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：経営管理部
    • 職種：人事
    • 2011年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）

    物事を俯瞰的に捉えて行動した経験について聞かせてください。

    学生時代にやっていた集団スポーツの話を出し、
    俯瞰した立場からチーム全体を見渡すことで、
    自分が何をすべきか判断し、行動していたという話をした。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ・同じ面接を受ける他の人へのアドバイス。
    経営状態の改善に力を入れていることから、
    即戦力になる人材を探しているという印象を持ちました。
    なので、準備を行う際には、自分が即戦力として何ができるのか
    を意識しながらまとめていくと良いと思います。

    投稿日:（記事番号:257056）
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