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レポート数 1 件
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株式会社アールテック・ウエノ総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均50%
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株式会社アールテック・ウエノの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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女性の働きやすさの口コミ
目指せます。コールセンターにおいて女性が約8割を占めています。そのことからもご理解頂けると思いますが、女性・男性問わず意 ... 続きを読む
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
営業所によって雰囲気がまったく異なる。
私が勤めていた営業所は雰囲気もよく風通しもよかったが本社である太田では、風通し ... 続きを読む -
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
良くも悪くも普通です。休みは多い。残業が多いので当たり前。
電車がなくなるまで仕事していてもタクシー代は出ません。平の ... 続きを読む
株式会社アールテック・ウエノ転職・中途採用面接
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:薬物動態分析
- 職種:研究開発
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
550万円内定を辞退内定時に提示された年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
入社してから、どのようなことができるのか
なんのために、同業社から転職するのかその理由
大学での研究テーマについての説明どのようなことができるのかについては、大まかな薬物動態分析について説明した。面接官は、どのような機器を使用してどの程度できるのかを知りたかったようだ。
同業からの転職であったため、現在より責任の思いポストを任されたいこと、また申請に必要な資料作成ができることをアピールした。
大学での研究テーマについては、詳細に説明した。そのときに失敗したことから何を学んだのか、それを活かしているかを答えた。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接官は、3名でした。そのうち1名は人事、あとは社内を説明してくれる管理職の方と部長クラスの方でした。部長クラスの方は、研究一筋でかなり個性的な方です。研究内容についてとても詳細に聞かれます。準備として、しっかりとした専門用語を用いて研究内容などを説明できるようにする必要があると思います。