株式会社APパートナーズ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社APパートナーズの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社APパートナーズの社員や元社員による株式会社APパートナーズの転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社APパートナーズ転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    360万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    360万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

    志望理由

    人と関わる仕事がしたい、人のためになる提案をすることはすばらしいし、それができる仕事だと思ったから。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    月給が30万円からのスタートだったため。社長がパワフルな方でこの人と一緒に仕事がしたいと考えたため。
    自己分析をしたり、一般的な質問に対する回答をノートに書いておいた。
    一次面接、最終面接
    丁寧な言葉は必要なく、熱意を伝えることが大切

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    250万円
    入社
    入社後の年収
    250万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    総務の女性との面接のあと、最終面接として… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    100万円
    入社
    入社後の年収
    252万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    接客を通じて、人を喜ばせるやりがいがある… 続きを読む

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