株式会社オープンアップグループの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社オープンアップグループの社員や元社員による株式会社オープンアップグループの転職・中途採用面接に関する情報を6件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
株式会社オープンアップグループ転職・中途採用面接一覧
6件中 1〜6件を表示
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40代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：豊田営業所
- 職種：技術関連職
- 2015年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
経歴についての質問のみ
そのまま正直に回答したが、入社後、給料アップのために嘘をついている社員が大勢いたごとが判明した。
１日体験程度で経験ありと言い、あとは頑張りますとやる気を見せる発言をしておけば月収30万貰っている社員がいた。中にはその程度でマネージャー職に着いているものもいた。
そういった連中のカバーばかりでこっちはメチャクチャ忙しかった。
入社後２日目で後悔した。
また、サービス残業もマネージャーの権限で強要させられた。会社に訴えたところ、マネージャーの権限を優先して対応してもらえず、そのまま。
高給取り目指すなら、取り敢えず、経験あります、頑張りますを言っておけば合格するらしい。
どうせ面接担当は素人の為、正直に答えると損をする。
あとはいかに仕事が出来そうな素振りを見せられるかで給料の良し悪しが決まってくる。
実際に仕事が出来なくてもお偉いさんにゴマすりしておけばクビにはならない。
営業も問題児と分かっていてもこの子は仕事ができますよ～的なアピールをしてしまうので、仕事が出来なくても何ら困ることはないだろう。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
とにかく、自己評価をいかに高く言えるかが重要な鍵となる。
実際に仕事が出来るが否かはこの会社は気にしない。
入社後、所長や支店のお偉いさんにゴマスリしておけばずっと高給取りのまま面倒を見てもらえる。
くれぐれも正直に言ってはいけない。
真面目に仕事をするほど馬鹿馬鹿しくなる。
出来損ないの面倒をみてやるこっちのみにもなってほしいものだ。 -
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業部
- 職種：法人営業
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
300万円内定を辞退内定時に提示された年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募のきっかけは人材紹介業に興味があった… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：不明
- 職種：研究開発
- 2010年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
600万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募した理由：対価が多くなりそうな可能性… 続きを読む
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40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：東京営業所
- 職種：デジタル回路設計
- 2010年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
1000万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・どのような面接準備をしたか。 ①企業研… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：製造部
- 職種：空調設備施工管理
- 2021年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
県内就職で探していたところたまたま見つか… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：機械設計
- 職種：技術関連職
- 2013年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
168万円入社入社後の年収
216万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
CADオペレータ経験や学習経験がある場合、機… 続きを読む