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総合評価 1.3 /5.0 レポート数 33 件

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岡藤商事株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
1.3
平均年収
363万円
世代別
最高年収
20代
492万
30代
420万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均18%

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岡藤商事株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：8人）

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収

  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 355万円

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 355万円 - - -

  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 344万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

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岡藤商事株式会社転職・中途採用面接

  • [岡藤商事株式会社]
    10代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業部
    • 職種：代理店営業
    • 2009年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    20万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

    あなたが考える経営者とは？

    業界や会社の規模で求められる経営者像は異なると思うが、やはり経営者とは人の上に立ち、集団を引っ張っていくものだと思う。なので自分の考えをしっかりと持ち、即実行に移せ、それに加え必ず成功に導いてくれるという信頼感や人望が求められるものだと思う。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    まず自己分析をしっかりとした。今までの経歴を整理し、そこから学んだもの、希望する企業でどう活かしていけるのかなどをしっかり考えた。また金融業界なので知識の習得に意欲があるなど強く意思表示したほうがよいと思う。

    投稿日:（記事番号:97608）

  • [岡藤商事株式会社]
    20代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：総合職
    • 職種：代理店営業
    • 2010年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    240万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）

     

     

    投稿日:（記事番号:78043）
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