あすか製薬株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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あすか製薬株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。あすか製薬株式会社の社員や元社員によるあすか製薬株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

あすか製薬株式会社転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    360万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    550万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、管理部門)

    何故、転職活動を始めたのか。

    結婚が決まっており、現在の会社では共働きでないと生活に困ります。養えるぐらいの収入がほしく転職活動を始めました。
    事実をそのまま伝えた。収入アップよりも、結婚しきちんと妻を養いたいという点を強調した。入社後に辞めなそうだという印象を持っていただけたようだ。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募の理由は前職よりも年収アップが見込まれたから。あとは会社として強い領域があったこと。
    選考のプロセスは面接が2回。1次は人事部の採用マネージャーや人事部長など3人。
    最終面接は役員クラスが2人と人事部長の3人。
    どれだけ入社意欲を見せられるかがポイントかと思います。プラスして長く働いてくれるかも重要。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    開発なら、過去に関わったことのある領域を… 続きを読む

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    入社
    入社後の年収
    500万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    やる気があるのを見せれば十分 余計な知識… 続きを読む

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