三菱樹脂株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 42 件
三菱樹脂株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。三菱樹脂株式会社の社員や元社員による三菱樹脂株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
三菱樹脂株式会社転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
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[三菱樹脂株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：技術職
- 職種：研究開発
- 2010年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
専門知識ではなく、企業に対する確固とした印象や入社動機に繋がる魅力を聞かれ、返答にかなり困りました。
自己紹介から始まった面接は、一般的な志望動機を聞かれたのち、企業に対するイメージ等、企業独自のカラ―もしくは雰囲気に関する独特な質問へと移行し、志望動機をさらに掘り下げて考えているか確認するために聞かれました。
もちろん、事前に企業の情報収集は行っておりますが、企業独自の魅力というのは、言葉にしてしまうと、同業他社や競合企業に対して回答する内容と余り変わらないものとなってしまうため、特に企業殿が当時力をそそいでいた技術を挙げて、魅力に感じたと回答いたしました。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
同業他社や競合会社が、面接する会社について必ず存在しますので、応募する企業に対するイメージと確固としてやりたい業務内容のイメージをすらすら言葉で説明できるようにしておく準備は最低限必要だと思います。ただし、余り長い説明になると、色あせてしまうので、簡潔にしておくことはいうまでもありません。
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[三菱樹脂株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：知的財産部
- 職種：人事
- 2010年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
10万円入社入社後の年収
276万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
一般的な就職活動で行う程度の企業研究はし… 続きを読む