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株式会社Olympic総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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株式会社Olympic年収・給与の統計データ(年収データ対象:11人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 店舗スタッフ・バイヤー 334万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 287万円 366万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 店舗スタッフ・バイヤー 20代 286万円 30代 366万円 40代 - 50代 -
年収分布
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株式会社Olympic 年収・給与の評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む -
株式会社Olympic 働く環境の評判・口コミ
働く環境(社内恋愛)の口コミ
社内恋愛の寛容さとそのエピソード非常に寛容と感じる。
異なる部門であっても店舗内で顔を合わす機会が多く、社内での恋愛から結婚について寛容かと思います。社内誌でも結婚報告欄があり、社内結婚をされている方を多く拝見します。シチュ ... 続きを読む -
株式会社Olympic やりがいの評判・口コミ
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株式会社Olympic 出世の評判・口コミ
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株式会社Olympic ライバル企業の評判・口コミ
ライバル企業の口コミ
やはり大手のホームセンターに比べると集客力は弱いと感じます。たびたび改装を行ってますが、エンタメ性や売り場の楽しさはやはり大手におとります。価格も平均すれば安いわけではな ... 続きを読む
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株式会社Olympic 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
残業や、休日出勤については、部署による影響が大きく、食品関係の部署では、残業が多くさらに休日出勤も多々ありました。プライベートと仕事のバランスについては、これも部署にによ ... 続きを読む
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株式会社Olympic 長所・短所の評判・口コミ
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株式会社Olympic 退職理由の評判・口コミ
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株式会社Olympic 営業の評判・口コミ
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株式会社Olympic 販売系の評判・口コミ
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株式会社Olympic その他の評判・口コミ
働く環境(社内恋愛)の口コミ
社内恋愛の寛容さとそのエピソードどちらでもないと感じる。
毎年新年会や忘年会のどちらかがある。社員が異動の時なども歓迎会や送迎会がある。
仕事中でもパート、アルバイト、社員関係なく会話しているので仲良くなりやすい環境ではあるの ... 続きを読む
株式会社Olympicおすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
株式会社Olympic転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:販売管理部門
- 職種:商品管理
- 2014年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
260万円入社入社後の年収
260万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
希望部署はあるか、逆に希望しない部署はあるか
配属先の希望部署をいくつか伝え、逆に希望しない部署についても理由をもったうえで伝えたが、結果配属されたのは希望しないと伝えた部署だった
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・小売業界に興味があり、また地元にも店舗展開を行っていたため小売企業の中でも身近に感じ応募をおこなった
・面接で希望しない部署をハッキリと伝えたにもかかわらず、希望しない部署への配属となった
・採用後の部署の目処は事前に確認したほうがいいと思う