東京センチュリー株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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東京センチュリー株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。東京センチュリー株式会社の社員や元社員による東京センチュリー株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

東京センチュリー株式会社転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    グループ面接の際に、「面接者の中で誰が面接を通過すると思うか。」と聞かれた

    自分の右隣2人目に座っていた人が面接を通過すると思うと答えた。他の面接者よりも堂々とした受け答えをしていたから。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・同じ面接を受ける人へのアドバイス
    事前に聞かれそうな質問を想定し、答えを用意できるものは用意して自然に自分の考えとして堂々と答えられるような準備をしておく。想定していなかったを聞かれることも十分あるので、考えていなかったことを聞かれたからといって過度にあわてないように気持ちを整えておくようにする。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    もともとリース業界に興味があったため応募… 続きを読む

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