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総合評価 3.0 /5.0 レポート数 46

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東芝三菱電機産業システム株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.0
平均年収
562万円
世代別
最高年収
20代
650
30代
702
40代
--万
月の残業時間
平均49.3時間
月の休日出勤
平均1.0
有休消化率
平均37%

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東芝三菱電機産業システム株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:8人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術(ハードウェア関連) 544万円
    職種 平均年収
    技術(その他) 557万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 542万円 - - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    技術(ハードウェア関連) 20代 544万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    技術(その他) 20代 484万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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東芝三菱電機産業システム株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    550万円
    入社
    入社後の年収
    550万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)

    納期によって、残業時間が多い月があるが大丈夫か?

    現在の職場でも、月30時間程度は残業をしているので大丈夫です。と回答しました。また、私からの質問で、平均の残業時間と多い月の残業時間の具体的な時間について回答を求めました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    私の場合は、SPIテストと2回の面接の実施でした。1回目の面接は、配属先予定の工場で、配属先予定の課長と部長と行いました。その後、本社で事業部幹部との面接でした。SPIテストは、全くできた実感がなかったので多分参考程度だと思います。2回の面接についても、「志望動機」等の基本的な質問ばかりでした。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接準備は、とにかく自分がしてきたことを… 続きを読む