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総合評価 3.1 /5.0 レポート数 84

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日清食品ホールディングス株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.1
平均年収
501万円
世代別
最高年収
20代
508
30代
738
40代
813
月の残業時間
平均30.0時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均56%

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日清食品ホールディングス株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:18人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 353万円
    技術(研究開発) 575万円
    職種 平均年収
    人事・総務・法務 367万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 398万円 617万円 - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 353万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    技術(研究開発) 20代 419万円
    30代 672万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

日清食品ホールディングス株式会社おすすめの年収・給与明細

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日清食品ホールディングス株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    430万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

    ・現在袋ラーメンが売れていないが、どうすれば売れると思いますか?

    袋ラーメンの売り場を見ると品揃え、ブランドが少なく価格の下落が続いている。
    1袋ではなく1度に2袋以上買うようなバンドル販売や、景品つき企画を行うとよいのでは。

    現職での経験を踏まえ、販売の提案を伝えました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    書類選考で1/10に人数を絞るとのことでした。
    実際の面接はHPのイメージとは違い、非常に固い面接でした。
    HPの新卒向けの就職ページでは商品開発やブランド戦略の企画のイメージが強いが、実際の転職面接とは違う。営業としていかに販売できるかのアピールで良いのではと感じた。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    600万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    一時面接は現場プラス人事、二時面接は役員 … 続きを読む

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日清食品ホールディングス株式会社企業情報詳細

  • 社員の状況
  • 採用状況
  • 勤務時間
  • 休日・休暇
  • ワークライフバランス支援
  • 福利厚生
  • 人材育成

※これらデータは各企業のCSR報告書などの情報をもとにキャリコネが編集をしております。

日清食品ホールディングス株式会社業績情報

売上高
4,510億円
営業利益
290億円
経常利益
312億円
平均年収
790万円
従業員数
12,539人(連結)
平均年齢
40.10歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)