株式会社大戸屋ホールディングス の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社大戸屋ホールディングスの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社大戸屋ホールディングスの社員や元社員による株式会社大戸屋ホールディングスの転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社大戸屋ホールディングス転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    概要

    長所、短所からはじまって、意表を突かれるような質問はなし。難しかったのは成し遂げたことについての質問。心に残ったのは部活についての話。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    基本的なことについて考えをまとめてあれば対応可能。いい会社でもないので、違和感を覚えたらさっさと辞退すればいいと思う。ただ面接の作法や雰囲気の練習にはなる。いかにリラックスして言うべきことを言えるかが大事。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    350万円
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    第一志望ではない企業ということもあり、企… 続きを読む

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    選考のプロセスにおいて面接の他にに筆記試… 続きを読む

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  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    250万円
    入社
    入社後の年収
    250万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接はよくある、志望動機や職務経歴が言え… 続きを読む