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| キャリコネ 口コミ・評判の情報サイト
給与交渉で年収アップすることある?「欠点見つけては昇給断られる」「入社時の給与交渉が大事」
就職や転職先を選ぶ際に、最も重視する要素の一つが給与だろう。希望の年収に近付けるためには、面接時の給与交渉が肝心になってくる。今回は企業口コミサイト「キャリコネ」に寄せられた投稿でも
といった実態が報告されている。今回は、投稿の中から給与交渉に関する口コミを紹介する。【参照元:キャリコネ】
年に1度の面談はあるものの「昇給は期待しないほうがいい」
給与をアップしたくても、そもそも給与交渉の場が意味をなしていないという口コミが、みられた。面談はあっても金額の話にならない、昇給に結びつかないといった経験をしている人は多いようだ。
面談は社員にとって、自身の成果をアピールして昇給希望を伝えることができる場だ。だが、せっかくアピールしても、あら探しを受けた結果断れるという人もいた。給与交渉の機会が形骸化してしまうと、社員もモチベーションが保てなくなってしまうだろう。
給与アップを希望するなら「入社時の給与交渉」
給与交渉に関する口コミの中には、「入社時の給与交渉」の重要性を訴えるものも多く見られた。
入社後の昇給は見込めないなら、入社時にしっかり給与交渉して、納得いく金額を得られるようにする必要がある。同業種での中途採用など、経験や実績を積んでいる人であれば、転職時に年収を上げる給与交渉は比較的しやすいだろう。
とはいえ、なかなか言い出しにくいお金の話。しかし、報酬に見合う成果を出している自負があるなら、給与交渉の場でしっかりと希望を伝えることは重要だ。【参照元:キャリコネ】