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「“子持ちの人だけずるい”と在宅勤務が認められず」コロナのせいで退職を余儀なくされた人たちの声
新型コロナウイルスの感染拡大により、私たちの生活は大きく変わった。外出時には常にマスクを着用し、テレワークが増え、不要不急の外出を控えなければならなくなった。中には収入や仕事内容が変わった人、ひいては仕事を失ったり、退職を決意したりする人もいるだろう。
埼玉県に住む50代の女性は、低学年の子どもがいるために、休校中は在宅勤務を希望したが「制度があるにもかかわらず、在宅勤務を認めてくれなかった」という。
と綴る。働く意欲があるにもかかわらず、職場の人から責められてしまい、退職以外の選択肢がなくなってしまったようだ。
他にも、コロナのせいで退職を余儀なくされた人の声を紹介する。(文:林加奈)
「"時短勤務=ずるい"という雰囲気に耐えられず退職を決めた」
愛知県に住む40代の女性も、コロナがきっかけで変わった職場の雰囲気に耐えられず、退職する意向だ。小売店でパートとして働いていたが、今回のコロナ禍で
他のスタッフから妬まれ、職場の雰囲気が悪くなったことも「すべてはコロナのせいなんだと思って、退職します」と綴っている。
「咳をしてはいけないと気を張ると余計に咳が出る。周りの目が怖い」
もともと喘息持ちの30代女性にとって、コロナを警戒する今の風潮はつらいものがあったという。
掛けもちで始めたバイトも「咳のせいでシフトに入れられないと言われた」といい、現在はどちらの仕事も退職したという。
と前向きに語る。コロナと体調のせいで職を失ったが、女性は新たな一歩を踏み出そうとしている。
※キャリコネニュースでは引き続き「新型コロナで退職を決意した人」や
「テレワークから通常出社に戻って思うこと」に関するアンケートを募集しています。