【CORP37】リスク管理部(主任〜課長補佐クラス)

日商エレクトロニクス株式会社

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【CORP37】リスク管理部(主任〜課長補佐クラス)

日商エレクトロニクス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2021/05/14 更新日:2021/06/18

仕事内容

事業投資をはじめとする各種取引のリスク分析・審議(与信、ロングショート取引、プロジェクト)、取引先の格付け、債権管理等、事業取引に関わる総合的なリスク認識とヘッジ策の検討を通じた案件構築支援をお任せします。

【採用背景】
同社は現在第二創業期として今までのSIerビジネスを脱し、双日グループの強みを活かしたITサービサーとして変革期にあります。特にAI・DX領域は大きな拡大をしており、リスク管理の立ち位置から企業を支えていただけるメンバーを募集しております。

【具体的には】
当社は年間数十億円規模での新規事業への投資(新設、M&A、ジョイントベンチャー等を含む)を成長戦略の中心に掲げています、新規事業は当社のシリコンバレー拠点及びアジアの拠点、その他諸外国にある双日グループの拠点や子会社との連携で事業掘り起し、構築、リスク分析・ヘッジ等実施することが多く、国内外を通じて複数の案件を担当いただ きます。   
   
【組織構成】
リスク管理部
├リスク管理課 ←今回の募集組織はこちらです
├PMO・CSR課
部長50代、課長は40代です。
メンバー構成:7名(男性1名、女性6名)
20代〜50代まで、幅広い年齢層が集まっています
中途採用で活躍している社員もいます。              

★魅力
■総合商社グループ
世界中にネットワークを持つ総合商社【双日グループ】の一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みにグローバルICT企業として事業を展開しており、特定の商材に偏らず最先端技術の提案する企業になります。

■在宅勤務・テレワーク・リモートワーク
2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。2021年現在は在宅勤務を週3〜4回とし、出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。

■ワークライフバランス
出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます

募集要項

応募資格
【必須要件】
■事業投資評価の経験(キャッシュフロー分析、事業価値評価等含む)
■コミュニケーション力(第三者への説明スキルを含む)
■財務諸表の一般的理解力/分析力(事業計画の分析が出来れば尚可)
雇用形態
正社員
年収・給与
給与: 月給制
年収レンジ: 611万円~780万円
モデル年収: 等級/月額固定給/年収(残業30時間、賞与4カ月想定)
L3-5:366,000/6,581,000
L3-6:374,000/6,730,000
L3c:444,000/7,959,000
L4:585,000/8,500,000
勤務地
東京23区、その他東京都
千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル
おすすめポイント
★双日グループの中核を担う情報系商社。海外の最新技術・製品を日本へ広めるパイオニアとして「日本初」の実績多数!
★エンドユーザとの直接取引数、案件規模の大きさ、商材の幅広さが魅力。安定/裁量/風通しの良さを全て求める方へ

企業情報

社名
日商エレクトロニクス株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■ICTソリューション事業
■ハイパフォーマンスネットワーク事業
■サイバーセキュリティ事業
■Software-Defined infrastructure /Software事業
■コンピューティング事業
■ビジネスソリューション事業
■海外事業

長年にわたる経験の蓄積と確かな目利き力、技術力、古くからのお客様との信頼関係を大切にしながらも常に最先端技術を追求し続け、ICTの力でお客様に「イノベーション」をもたらす存在として、双日グループと連携し世界中から発掘した最先端ICT技術をもって、お客様のニーズを先取りしたソリューションやサービスをトータルで提供致します。
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