【SE】東京勤務/年間休日125日/賞与年3回/退職金/資格取得報奨金/ベテ...

日本ナレッジスペース株式会社

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【SE】東京勤務/年間休日125日/賞与年3回/退職金/資格取得報奨金/ベテラン活躍

日本ナレッジスペース株式会社 [直接採用求人]

  • 急募
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2018/04/20 更新日:2024/04/16

仕事内容

大手クライアントの案件ではプロジェクトごとの教育体制もしっかり敷かれており、開発に関する知識や一般常識、社会人マナーに至るまで、吸収できることがたくさんあります。ハイレベルなメンバーからの刺激を受けられ、スキルの向上に励むことができます。
時には一人で客先プロジェクトへ参画してもらい、お客様との折衝もお任せします。
社員の層としては20歳代中盤から40歳代の方がおり、それぞれスキルを持っていて現場経験も豊富なメンバーが在籍しています。そういった方々と共に仕事をし、会社の基盤を作っていただきたいと考えます。

Web系、オープン系、制御系、インフラ系などの各種プロジェクトの中から、あなたのご希望に添った案件をお任せします。要件定義から保守・運用までに携われますので、ご自身のスキルに合った案件にてご活躍ください。また、自社内プロジェクトの立ち上げや新規事業の提案は大歓迎。まだ若い会社ですので、積極的に新しい取り組みにチャレンジしていきましょう。

【事業内容】
■システムソリューション
Web系システム
組込・制御系システム
C/S型オープン系システム
Webサイト企画・制作・運用
※ホームページ、ECサイト、オークションサイト
■ネットワークソリューション
ネットワーク・サーバの設計、運用保守
■業務支援サービス
■情報ビジネスに関するコンサルティング

【具体的には】
《開発プロジェクト例 ※下記以外にも多数あり》
■金融業界向け統合システム開発
 システム統合に伴う新機能追加、機能修正。
■カーナビゲーションシステム開発
 経路案内や店舗・交通情報などを提供するシステムの開発
■地図情報のコンテンツ開発
 地図情報サイトのWebコンテンツ開発
■公共システム開発
 新規施行法令に準拠するシステムの開発
■情報通信業向けマルチ決済システム
 インターネットのECサイトなどに、クレジットカード、コンビニ決済、
 電子マネー、携帯電話決済などの決済機能を提供する決済代行システムの
 開発・運用保守
■医療業向け栄養管理システム
 栄養管理チーム向けのレポート、患者の回診記録などの栄養管理システムの
 開発・運用保守
■製造業向け人事システム
 社内の勤怠、経費、人事考課などを管理するシステムの開発
■広告業向けコンテンツ管理システム
 アニメ等の放送や商品販売などの管理システムの開発 
■メーカー製品管理システム
 保守・運用

※各開発に合った開発環境となります。

【特徴】
■希望通りの経験を蓄積
まだまだ若い企業ですが、大手企業やエンドユーザーから多くのお仕事をいただいています。自動車、金融、公共など、開発案件の分野は多種多様。「自動車関係のプロジェクトで仕事がしたい」「Javaを使用する開発をしたい」など希望をお教えください。将来のビジョンやキャリアに合わせて働くことができます。

■休暇余暇が充実
年間休日125日以上!土日祝お休み、長期休暇もあるため、プライベートの時間も充実することができます。有給休暇も計画的な70%以上の消化を推奨しております。

【仕事の魅力】
大手企業・大規模案件が中心で、新しい技術を活かし、小規模な仕事ではなかなか経験できないグローバルな知識を身につけられ、そこで身に付けたスキルを後の仕事に活かしていけます。
希望する業務については会社の方向性なども踏まえ営業とよく話し合い、実際に参画するプロジェクトを決めています。
そうすることで社員自身が仕事に対してより興味を持つことができ、スキル向上にもつながる環境で仕事に取り組めます。
また、経験が浅い方でも幹部候補としてキャリアアップも目指せます。

【社内の雰囲気】
平均年齢が34歳であり若手からベテランまでバランスが良いです。
全員が中途入社であり、大半が過去3年以内に入社した社員なので、新しいメンバーが溶け込みやすい雰囲気です。
風通しもも良く、働きやすい環境です。

大手企業・大規模案件が中心で、新しい技術を活かし、さまざまな業種へシステムソリューションを提供しています。これまでの事例の一部としては、情報通信業向けオンライン調査業務統合システム、オンラインショッピングサイト、不動産業向けSNS、カーナビシステム、情報通信業向け決済代行システムなどなど、とても幅広いものです。
私もそうですが、様々な業種で様々なプロジェクトのチームに参画し業務にあたっています。小規模な仕事ではなかなか経験できないグローバルな知識を身につけられ、そこで身に付けたスキルを後の仕事に活かしていけます。

また、希望する業務については会社の方向性なども踏まえ営業とよく話し合い、実際に参画するプロジェクトを決めています。そうすることで社員自身が仕事に対してより興味を持つことができ、スキル向上にもつながる環境で仕事に取り組めると考えます。家庭との両立など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能であり、大変やりがいを感じています。

■会社と共に成長できる
当社は、平均30代の若い社員が多く活躍しています。活気があり、社員同士の仲がよいため、馴染みやすい雰囲気の中でお仕事ができます!今回の募集は幹部候補。今後数年間で、エンジニアを50名体制に組織拡大していく予定です。そのため、責任者として「中心的な役職」も必要となります。メンバー全員にキャリアアップできるチャンスがあります!

募集要項

応募資格
【学歴】
 学歴不問
【必要経験・スキル・資格】
 《学歴・就業ブランク不問》
システム開発経験、インフラ設計構築経験をお持ちの方(開発分野・言語は問いません)
☆プログラミングができればOKです。
【あれば望ましい経験・スキル・資格】
 【こんな方は歓迎】
■プロジェクトマネジメント・システム開発経験がある方
基本設計 /詳細設計 /開発/実装
■プログラミング言語を使用した経験がある方
JAVA/ /C♯ /VB .net /PHP 等
■ データベース・グループウェアを使用した経験がある方
Oracle/ PostgreSQL /MySQL/SQLServer 等

【以下資格をお持ちの方も歓迎】
■インフラ系(CISCO・COMPAQ関連)
CCNA / CCNP
■DB系(NOVEL・ORACLE・SAP・SUN系)
ORACLE MASTER Gold / ORACLE MASTER Silver
■IT系(情報処理技術者試験・CAD関連)
基本情報技術者 /応用情報処理技術者/テクニカルエンジニア(データベース) /プロジェクトマネージャ /ネットワークスペシャリスト
 PostgreSQL
 MYSQL
 Oracle
 JAVA
 Ruby
 PHP
 Visual C# .NET
 Visual Basic .NET
 ASP
 開発・実装
 プロジェクトマネージャ
 テクニカルエンジニア(データベース)
 情報セキュリティアドミニストレータ
 上級システムアドミニストレータ
 基本情報技術者
 第2種情報処理技術者
 ORACLE MASTER Silver
 ORACLE MASTER Gold
 CCNP
 CCNA
雇用形態
契約・嘱託社員、正社員
年収・給与
【月給】
月給:248,000円~450,000円(以下 手当を含む)

■職能手当 経験・スキルに応じて支給
■業務手当 基本給・職能手当額に応じて変動があります。
■家族手当 配偶者:1万円/月、子:4千円/月、2人目以降2千円/月
■住宅手当 18,000円(下限)~24,000円 ※家賃額に応じて支給、実家住まいも支給対象
■通勤手当(全額支給)
■残業手当
■役職手当

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※給与詳細は、能力や経験等を考慮して決定
※試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)

【昇給・賞与】
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年3回(4月、8月、12月)
勤務地
東京23区、その他東京都
東京都 港区 新橋6-20-1 ル・グラシエルBLDG.1 3F
交通
プロジェクト先により異なります。
東京本社/JR各線「秋葉原駅」より徒歩3分
大阪支社/京阪中之島線「中之島駅」より徒歩7分
特徴
  • 急募
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 中途入社5割以上
  • 女性が活躍
待遇・福利厚生
【昇給/賞与】
■昇給年1回(4月)
■賞与年3回(4月、8月、12月)

【保険】
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

【各種手当】
■住宅手当(1万8000円~2万4000円/月 ※家賃額に応じて支給、実家住まいも支給対象) 
■家族手当(配偶者:1万円/月、子:4千円/月、2人目以降2千円/月) 
■時間外手当
■職能手当
■業務手当
■出張手当
■役職手当
■交通費全額支給

【福利厚生】
■退職金制度
■資格取得報奨金
■慶弔金制度
■災害一時援助金(一時的な交通費やホテル代など)
■ランチミーティング
■サークル活動支援費
■エンジニア紹介制度
■互助会制度 
■書籍購入補助(全額)
■社内書籍貸出制度
■能力開発プログラム制度
■ストレスチェック制度
■インフルエンザ予防接種補助制度
■デジタル一眼レフカメラ貸し出し制度

☆★【ここがポイント!】★☆
今後も福利厚生を充実させ、社員が安心して働ける環境を創っていきます!
休日・休暇
《年間休日125日以上!》
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休 ※2017年に取得実績あり
■介護休暇
■子の看護休暇
■裁判員休暇

☆★【ここがポイント!】★☆
年間休日125日以上!旅行が好きな方、趣味の時間も大事にしたい方にはピッタリ◎家族との大切な時間もゆっくり取ることができますよ!"
私が入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか?
当社は2014年創業です。平均年齢が34歳であり若手からベテランまでバランスが良いです。私は27歳でまだまだ社内では若手の部類です。全員が中途入社であり、大半が過去2年以内に入社した社員なので、新しいメンバーが溶け込みやすい雰囲気です。口うるさい上司はいません。仕事やプライベートでも何かあったら親身に相談に乗ってくれるなど、人間味のあるメンバーばかりです。そういう風通しの良さも、魅力の一つだと考えています。

このメンバーで良かった」と感じる瞬間はどんな時ですか?
◇◆−【健康優良企業に認定】−◆◇
全国健康保険協会より、「健康優良企業」の認定を頂きました。社内には第2種衛生管理者、健康経営アドバイザーの有資格者も在籍しております。また、外部講師を招いての「健康講座」も定期的に開催し、多方面からのアプローチで社員の健康増進を目指しております。もちろん、過重労働の抑制にも力を入れており、平均残業時間は20h未満で推移。2018年度は、経済産業省の「健康優良法人」の認定申請を行う予定です。当社のモットーである『感謝と貢献』『信頼関係・人と人との絆』を大切に…。社員全員が楽しく、長く、納得して働ける社内環境に力を入れています!その結果、離職率も低く、腰を据えて働けるのも当社の魅力のひとつです◎

◇◆−【資格取得をバックアップ】−◆◇
資格取得報奨金制度を導入し、社員の資格取得をバックアップしています。
国家資格をはじめ、データベース、ネットワーク等、常時30種類以上の資格を
対象として奨励しております。

◇◆−【能力開発プログラムでヒューマンスキルをUP】−◆◇
能力開発プログラムとして、外資系コンサルティング会社による外部セミナーを
受講いただけます。普段学習の機会の少ない、ロジカルシンキングやロジカルライティング等のビジネス論理を学べる他、初歩ではビジネスマナーに至るまで多種多様なプログラムを用意しております。もちろん、受講は通常定時間内に業務として行っていた
私が入社したら座る予定の席周辺環境を教えてください
お客様先での就業となりますので、現在座席が決まっているわけではございません。
多くの案件を抱えておりますので、様々な環境にて作業いただけると考えます。

応募について

採用プロセス
<まずは「一度話を聞いてみる」という考えで構いません>

まずは一度話を聞いてみるというスタンスで面談にお気軽にご参加ください。
面談でご興味をお持ち頂けましたら、選考にご参加いただければと思います。
ご参加お待ちしています。

STEP1 Web履歴書による書類選考
STEP2 面接1回(面接+筆記試験)
STEP3 内定

ご応募から内定までは1週間以内とお考えください。
面接日や入社日はご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
※キャリコネ転職からご応募ください。

企業情報

社名
日本ナレッジスペース株式会社
事業内容
1.システムソリューション
 - Web系システム開発
 - オープン系システム開発
 - アプリケーション開発
 - 組込・制御系システム開発
2.ネットワークソリューション
 - ネットワーク・サーバの設計、運用保守
3.業務支援サービス
4.情報ビジネスに関するコンサルティング
情報提供元:

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