募集要項

応募資格

【学歴】
　高等専門学校卒以上
【必要経験・スキル・資格】
　IT業界経験１年以上
【あれば望ましい経験・スキル・資格】
　インフラ設計、構築経験者(特にネットワーク・エンジニア)
=>次世代5G希望対応者

雇用形態

契約・嘱託社員、正社員

年収・給与

・諸手当を除いた月の最低支給額
25万円以上（交通費別途支給）
※年収を12分割して毎月支給
決算賞与制度あり

勤務地

東京23区、その他東京都
東京都 世田谷区 池尻3-21-28

交通

水道橋

特徴

• 急募
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 働くママ在籍
• 第二新卒歓迎
• 中途入社5割以上

待遇・福利厚生

制度／各種社会保険（年金基金あり）、社員旅行など

休日・休暇

土・日曜(完全週休２日)、祝日、年末年始、G.W、S.Wなど

このメンバーで良かった」と感じる瞬間はどんな時ですか？

情けない話ですが私がミスを犯しても許してくれる時です。
ある時、私がチョンボをしでかし、最古参の社員に何でこんな会社に長年勤めてくれているんだと問うた時がありましたが、その社員から「社長が好きだから」と言われた時は感激しました。

私が入社したら、上司になる人はどんな人ですか？

あなたに入社いただいたら、現場で既に３年間業務に携わっている技術者と一緒に課題に取り組んでもらいます。

上長となる技術者は変わった経歴の持ち主で、大学卒業後、あるIT系の会社に勤めましたが、入社後すぐに上司からフォークリフトの免許を取るように指示を受け、免許取得後に倉庫内外のPC搬出入作業を命ぜられ「石の上にも３年」と思い頑張って参りましたが、３年経ってもIT系の業務への異動はなく、やむなく退職しました。
実家が農家を営んでおり、跡取りとして農業に従事するも「農業では食べていけない」と考え、当社の面接を受けに来ました。当時、当社では未経験者は不採用と考えておりましたが、彼の人柄、明確な将来像などを語ってくれ非常に好感が持てたので採用しました。

すでに現場ではリーダー的な存在ですが、仕事人間ではありません。
健保の「TDRパスポート」申請数が一番多く、家族思いで、G.W、夏期休暇、年末年始には帰郷し両親に孫の成長を見せるなど親孝行な面も持ち合わせています。

上司が部下を褒める時の言葉を教えてください

社員が一同に会する機会は月に１度程度ですが、その際に私から皆の前で報告兼ね「よくやってくれた！！」、「ご苦労様！！」などステージにより褒める言葉は違いますが、「皆が、あいつ頑張っているんだ」と言う共通の認識は持ちます。

社長はどんな人ですか？

当社HPのLeaders Styleをぜひご覧ください。見ていただければ分かります。

社長が考える貴社のビジョンを教えてください

会社規模などはどうでも良いです。
社員、社員の家族が満足し、お客様のニーズに的確に応えられる会社にしたいと思います。

私が働く場所の仕事環境を教えてください

大手通信会社の大規模プロジェクトへの参画を考えています。その中の経験を通じて他流試合ができる優秀な技術者を育てることが私の目標です。

応募について

採用プロセス

キャリコネ転職からご応募ください。
　　　▽
　　書類選考（Webレジュメを選考書類とします）
　　　▽
　　１次面接（社長・技術者）
　　　▽
　　内定（採用）

企業情報

社名

株式会社インターコム

事業内容

■システム開発（WEB/CS）
金融ディスクロージャー情報開示システム CTI/CRMシステム 旅行代理店次期更改システム 自動車修理オーダー管理システム 商用Webサイト構築 証券会社向け財務会計システム 携帯電話コンテンツ作成業務

■システム開発（制御系）
複合機次世代システム 文書管理/全文検索システム 自動回転保管制御手術用具管理システム 設備保管管理システム エネルギーサービスプロバイダーWebシステム 広告放映システム 電力/温度/湿度/監視収集システム LINUXボードドライバ開発

■PMO/SE業務
SNSサイト構築パッケージ 証券会社向け情報分析システム 看護支援システム導入支援 就労管理システム

■基盤系設計/構築/保守
移動体通信網LTE網設計、構築、検証業務 メーカーシンクラ導入業務 医療機関基盤系運用サポート業務 金融機関基盤設計、構築、検証業務

■コンサルティング
医療機関向けコンサルティング