【300万~】クラウド開発エンジニア/前職の給与保障/在宅勤務/副業可

株式会社グローバルウェイ

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【300万~】クラウド開発エンジニア/前職の給与保障/在宅勤務/副業可

株式会社グローバルウェイ [直接採用求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 急募
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2020/12/10 更新日:2021/04/19

仕事内容

◆企業のDX化をフロントからバックエンドまでデジタル技術を活用
◆上場グループ!NTTと直取引!盤石な経営基盤で安定して働ける!
◆フルリモートワーク×フルフレックス×副業と多様性と柔軟な働き方の実現が可能
◆資格取得支援制度に充実して社員が成長できる環境であり評価に反映するため、仕事しながらいつでも学べる環境


2004年の創業以来順調に成長を続け、2016年4月には東証マザース上場を
果たしました。「人と技術を新しい時代のために」をメッセージラインとして3つの事業を運営しています。今回募集している私たちのビジネスアプリケーション事業は、法人向けクラウドソリューション開発です。当社は最先端テクノロジーを駆使した自社サービス提供や独自性の高いITソリューションビジネスを強みとして、「技術のDX実現に向けて」色々なアライアンスソリューションのクラウドを組み合わせながら価値を提供しています。

■ビジネスアプリケーション事業本部について
企業に対して、『Salesforce』や『AWS』などのクラウドシステムの企画、開発、導入、サポートを担当します。
まずは、当社でクラウド化したシステムが正常に稼働するかチェックする保守サポート業務から担当します。
その後、クライアントが使う他の業務システムとクラウドシステムを連携させる設計業務へ。
将来は、クライアントの要望をヒアリングし、どのようにクラウドを導入するべきか検討するコンサル業務をお任せします。

■担当業務
プログラマーとして、アサインされたタスクを遂行します。
タスクの進捗や課題についてプロジェクトマネージャーと随時共有します。
・ソリューションデリバリ(要件定義、設計、開発、試験、リリース、保守)
・限定された領域プロジェクトオペーレーション、成果物品質管理責任

■技術
AWS、Salesforce、Java、Python、JavaScriptなど

■案件例
・大手総合商社のデータ運用システムの開発、保守
・大手サービス会社の入金請求管理システム
・大手メーカーのシステム開発  他多数
※数ヶ月から1年単位まで様々な規模の案件を取り扱います。

■Python(Django)を用いたWebアプリ開発案件や
次世代にフォーカスしたソフトウェア群を扱うなど最新技術を使用できる環境。
また、日本で導入事例がほとんど無いFieldServiceLightningの導入をいち早く手掛けた実績も。
最新技術やソリューションを自分の手で育てていけるやりがいを感じることができます。
IoT機器の設定・制御・監視・分析をクラウド上で構築するなど新たな試みにもチャレンジしています。

■環境
客先常駐ではなく、自社内で業務を行なう環境です。
社内のエンジニアとチーム(2名~10名規模)を組んで開発を進めます。
開発手法は「アジャイル開発」。開発途中にクライアントからフィードバックをもらいながら、
仕様変更や機能追加を行なっていきます。開発期間は1ヶ月~6ヶ月です。

■エンドユーザー目線を追求
大手企業と直接取引を行なっています。
当社には営業はいません。だからこそエンジニアメンバー自身がお客様から必要な情報を聞き、
形にしています。だからこそ「使う人」の喜ぶ顔を一番近くで見ることができます。

■日本企業で唯一「Talend Data Masters Awards」を受賞!■
グローバルウェイでは早くからBigDataやIoTの可能性に着目しており、
当社のTalendを活用した先進的な事例が高く評価されました。
その結果日本企業で唯一「Talend Data Masters Awards」を受賞することができました。

■「ウーマンエンパワー賛同企業アワード」で大賞!■
「誰もがストレスなくしなやかに変化し続けられる社会、
女性が当たり前に尊重され経済に貢献する日本社会に寄与したい」
という思いの元、今回は女性活躍推進に関する導入制度や取り組みに加え、
有休取得率、男女別の平均勤続年数などが審査基準となり、今後も働きやすさ・働きがいの向上を評価頂きました。
賛同企業は、女性社員割合や、経営陣や管理職の理解、従業員の意識の改革、休業復帰支援、ワーク・ライフ・バランスの
尊重などを含む7つの指標からなる審査を経て加盟が決まり、ANAやABC cooking studioなど、120社が参加しています。


◆ Salesforce未経験者の方も歓迎◆
Salesforceの資格取得に取り組んで頂きます。
Sales Cloud、Service Cloud、Community Cloud、Commerce Cloud、
Field Service Lightningの導入およびカスタマイズのスキルが身につきます。
また、Salesforce以外にも、クラウド環境としてAWSの活用、システム連携ツールとしてT
alend、Kongの活用といった様々なソリューションに触れる機会もあります。

◆こんなことができるようになります◆
プロジェクトにおいて自身の役割を自ら定義することができる。
自身の持つタスクのゴールを常に意識し、それを達成するための進め方を自発的に計画し、
期限内に遂行できるよう取り組むことができます。自身の生産性(品質、スピード)を
高めるために日々努力し、チームへ貢献できるよう心がけてることが身に付きます。

◆社員の成長を応援する当社!資格取得やセミナーの補助あり◆
沢山プログラミングをかき、提案書がかけるために定量的に指導します。
グローバルウェイが次の成長過程へと通過点であっても、
社員には立派なエンジニアになってほしいためウェルカムです。
キャリアパス
・二次受け会社SES→グローバルウェイ入社3年→コンサルファームBig4、事業会社
・富士通の子会社→ベンダー→グローバルウェイ→コンサルファーム

募集要項

応募資格
【学歴】
 大学卒以上
【必要経験・スキル・資格】
 ・JavaもしくはC系言語での開発経験 1年以上
・クラウド関心に関心がある方        
雇用形態
正社員
年収・給与
※現年収を考慮の上、決定させて頂きます。
※年収を12分割した額を毎月支給します。
※固定残業代(36h分)は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
※年2回の評価制度を整備していますので頑張りや実績は昇進・昇給で評価
勤務地
東京23区、その他東京都
東京都 港区 浜松町1-7-3 第一ビル
交通
JR「浜松町駅」、大江戸線・浅草線「大門駅」、三田線「御成門駅」 ・JR「浜松町駅」より徒歩6分
・大江戸線・浅草線「大門駅」より徒歩7分
・三田線「御成門駅」より徒歩9分
特徴
  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 急募
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 資格取得支援制度
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • ストックオプション制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 働くママ在籍
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 中途入社5割以上
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)
関東ITソフトウェア健康保険組合
予防接種補助 
定期健康診断 
雇用時検診
育休産休支援
慶弔見舞金 
在宅勤務手当(3000円/月)
特別連続休暇
※有給休暇の他に、別途1年度につき5日間の特別連続休暇として有給休暇を付与します。
 一年のうち自由な時期に連休の取得が可能です。
スマートフォン、ノートPC、モニタ支給
私服勤務可
社内
┗ミネラルウォーター飲み放題
┗オフィスコンビニを設置


休日・休暇
★★年間休日120日以上★★
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
特別連続休暇(5日間)
弔慰休暇
年次有給休暇
私が入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか?
・年齢は20代~40代のメンバーが活躍しており、和気あいあいとした雰囲気
・役員、マネジャはコンサルファーム出身のため、案件も豊富でとにかく提案力が強い
・8割ぐらいはプログラマーでフルスタックエンジニアが多い

さまざまなバックグランドをもつメンバーが認め合い、高めあいながら前向きに業務に取り組んでいます。
また、現場エンジニアとマネージャーとの距離も近く、とても雰囲気が良く働きやすい環境です。
社長はどんな人ですか?
慶大理工卒、NTTソフトウェア(現NTTテクノクロス)への入社後、
2012年に当社に入社し、クラウドソリューションのデリバリ責任者として事業を牽引し、
ビジネスアプリケーション事業の拡大に貢献。2018年にデロイトトーマツコンサルティングに入社し、
製造業を中心とした様々な企業のデジタルトランスフォーメーションを推進、コンサルティング事業の立ち上げに従事。
2020年11月、当社に帰任し、代表取締役に就任。
社長が考える貴社のビジョンを教えてください
「人」と「技術」を新しい時代のために。
今、時代は急激にNew Normalの時代へと変革を遂げていっております。
経営環境は大きく変化し、人々の働き方や企業の在り方も大きく変わりつつあります。
多くの企業にとって、このような変化を不可逆的な変化として捉え、そのありたい姿を再定義し、
デジタル技術を活用したビジネス変革(デジタルトランスフォーメーション)を加速させていくことが急務になっています。
このデジタルトランスフォーメーション実現のためには、「デジタル技術」の導入はもちろん、その技術を用いて、
ビジネス変革を実現する「人材」の強化が重要となります。
私たちグローバルウェイは、この「人材」と「デジタル技術」の両方に対してご支援できる数少ない企業として、
これまで培ってきたサービス実績や経験をもとに、新しい時代に適応した働く人のためのサービス開発を積極的に推進すると同時に、
企業のデジタルトランスフォーメーションの成功のために必要となる人材の採用や育成に関するご支援や、
デジタル技術活用の企画・検討から導入に関するご支援を強化してまいります。
これまで以上に、弊社の事業のシナジーを最大化し、これからの時代の働く人の幸せや
企業のデジタルトランスフォーメーションに貢献できる企業であるよう、精進してまいります。
私が働く場所の仕事環境を教えてください
在宅勤務制度を導入している当社。ほぼ全社員が利用しており、
打合せでクライアント先に訪問したり、会議などでオフィスに出社する日以外は、
基本在宅で勤務しています。通勤による肉体的・精神的な負担がなくなり、時間も有効に使うことできるほか、
落ち着いた環境で集中して働くことで、生産性の向上にも繋がるでしょう。
会社の周辺はどのような環境ですか?
浜松町と大門が近く、活気にあふれた場所です。
ランチの場所もたくさんあってまわりきれないほど。オフィス近くのイタリア街はおしゃれです。

応募について

採用プロセス
本求人の選考は、弊社グローバルウェイ 人事部採用担当が対応します。
電話応募もしくは「この求人に応募する」からの応募が可能です。

★☆★電話応募・問合せはコチラ★☆★
050-1745-1798
※電話応募・問合せ受付専用ダイヤルとなります。
 不通の場合、お手数ですがお時間を改めておかけ直しください。
「キャリコネ転職を見て株式会社グローバルウェイの未経験エンジニアに応募したい」とお伝えください。


■通常選考フロー:※最低内定まで3営業日です!
一次面接(役員兼事業グループ長+人事)→二次面接(現場責任者)→代表取締役社長→内定
※スピード選考重視しているため、一次面接で合否9割決まります。代表取締役社長とは顔合わせ程度と想定しております。
※オンラインで会社説明をメインとしたカジュアル面談です

企業情報

社名
株式会社グローバルウェイ
事業内容
■ソーシャル・ウェブメディア事業
企業の口コミサイト、『キャリコネ』をはじめ、キャリコネニュース、リサコ、キャリコネ転職などのメディアを運営。グループ会社の株式会社タイムチケットでは、個人の時間を売買するシェアリングエコノミーサービスを運営。外資系、コンサル、ベンチャー業界向けのヘッドハンティング事業。

■ビジネスアプリケーション事業
企業の営業活動や販売活動を変革することを目的としたクラウドサービスのコンサルティング・導入支援。
最先端のソフトウェアの提携パートナーとして、国内有数の大手インターネット企業・メーカー企業等に対して国内外の開発プロジェクト実績多数。
情報提供元:

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