求人のポイント
◆【電話応募OK】【応募時の履歴書不要】【ログイン不要】の特別求人！
◆企業のDX化をフロントからバックエンドまで様々なデジタル技術で支援！
◆上場グループ！NTTと直取引！盤石な経営基盤で安定して働ける！
◆テレワーク・副業OK！年休120日以上で有給も取りやすい環境◎
◆資格取得サポートやセミナーなどの補助も充実◎更なる成長を目指せる！
会社紹介
当社は「人と技術を新しい時代のために」をメッセージラインとして３つの事業を運営しています。2004年の創業以来順調に成長を続け、2016年4月には東証マザーズ上場を果たしました。今回募集している私たちのビジネスアプリケーション事業は、法人向けクラウドソリューション開発です。当社は最先端テクノロジーを駆使した自社サービス提供や、独自性の高いITソリューションビジネスを強みとして、「技術のDX実現に向けて」色々なアライアンスソリューションのクラウドを組み合わせながら価値を提供しています。

◆日本企業で唯一「Talend Data Masters Awards」を受賞！◆
グローバルウェイでは早くからBigDataやIoTの可能性に着目しており、当社のTalendを活用した先進的な事例が高く評価されました。その結果日本企業で唯一「Talend Data Masters Awards」を受賞することができました。

◆「ウーマンエンパワー賛同企業アワード」で大賞！◆
ウーマンエンパワー賛同企業アワードは「誰もがストレスなくしなやかに変化し続けられる社会、女性が当たり前に尊重され経済に貢献する日本社会に寄与したい」という思いのもと2016年にスタート。2020年度は、女性活躍推進に関する導入制度や取り組みに加え、有休取得率、男女別の平均勤続年数などが審査基準となり、当社の柔軟な働き方を評価いただき大賞を受賞することができました。

◆「テレワーク東京ルール」実践宣言企業◆
今後のテレワーク拡大に向けた施策の一つとして、2021年2月12日に「テレワーク東京ルール」実践宣言企業へ登録。
社会情勢を鑑み、今後より一層働き方改革、危機管理、ビジネス革新を実現して参ります。
仕事内容、求められる役割
今回、新しく設立した「セールスフォースグループ」の組織運営を一緒に担っていただける、若手幹部候補を募集いたします。
★2021年4月1日よりセールスフォース事業本部となる予定。更なる売上拡大と「事業部化」「分社化」を目指していきます★

＜主な仕事内容＞
あなたには【シニアコンサルタント】として、企業に対してクラウドシステムの企画・開発・導入・サポート、プロジェクトマネジメントまで幅広くご担当いただきます。

具体的には・・・
・プロジェクトマネジメント（計画、進捗管理、問題管理、チームビルディング）
・ソリューションデリバリ（要件定義、設計、開発、試験、リリース、保守）
・工程管理（品質管理、リスク管理）
・プロジェクトオペーレーション
・成果物品質管理責任　など

【開発環境】
　AWS(EC2,VPC,Beanstalk,S3,RDS,DynamoDB,AWSIoT,Lambda等)
　Salesforce(Visualforce,Apex)
　Talend(javaベースのETLツール)
　Java(Spring)
　Python(Django)
　javascript(Angular,React等)
　HTML/CSS
　DevOpS(Git/Jenkins/Zabbix等)

【主要取引先】
NTTコミュニケーションズ／KDDI株式会社／ソフトバンク株式会社／株式会社東芝／楽天株式会社…他多数
└通信・メディア、製造・流通・小売、金融・保険・サービスまで様々なIT系企業と取引しています。

【プロジェクト例】
◎NTTコミュニケーション・・・全てのBTOB向けカスタマーポータルサイト、ECサイト（simカードやOCN）
◎KDDI株式会社・・・店舗ポータルサイト
◎株式会社東芝・・・フィールドサービス
◎セールスフォースを用いた受付フロントシステムや請求管理（東京個別指導学院）など
★数千万円～億円単位のプロジェクト案件を3年～5年かけて、プライム案件で受託開発出来ることが当社の強みです。
活かせる経験、キャリアアップ
◆◆様々な案件でスキルUP！大手企業へのキャリアパスも叶う環境◆◆
社長も事業部長も現職に就くまでは、NTTソフトウェア→グローバルウェイ→デロイトトーマツコンサルティングで事業を牽引する優秀なエンジニアとして活躍していました。そのため大手企業をメインとした直接取引が可能であり、企画から運営まで一貫して請け負う受託開発が中心。ほとんどの案件で企画段階から携わることができ、自分のアイデアを積極的に実現できる環境です。大規模なものや新技術を必要とするものなど様々な案件があり、更なるスキルアップを目指すことが可能です。

《20代で入社し、大手コンサルファーム・事業会社へのキャリアパスを歩む社員多数》
■二次受け会社SES→グローバルウェイ→コンサルファーム（PWC、フューチャーアーキテクト）、事業会社（楽天、ソフトバンク）
■富士通の子会社→ベンダー→グローバルウェイ→コンサルファーム（デロイトトーマツコンサルティング）
■アビームコンサルティング→ぐるなび→グローバルウェイ（PM）

◆◆社員が快適に働けるよう万全のサポート体制◆◆
社員の成長促進とキャリア支援を目的とし、評価面談だけでなく朝会、チームでのミーティング、定期的な面談（事業部長と月に1回）で仕事の状況や希望をヒアリング。「こんな仕事がしたい」「収入アップをめざしたい」など、キャリアプランを築いていけるようフォローしていきます。在宅でもコミュニケーションはチャットなどで頻繁に行いますので安心です。
働きやすさ、どういう働き方ができるか
◆◆個々の裁量が大きい職場！実力次第で報酬アップも可能◆◆
当社ではベンチャー企業の社風を大切にしており、社員の声は最大限に尊重。代表にアイデアを直接ぶつけることもできますし、社員同士でも日頃から積極的に意見を交わしています。一人ひとりの裁量が大きく、自分の意見をしっかり出してのびのび活躍できる会社です。また社歴や年齢に関係なく、公正に実力を評価する年2回の評価制度を整備。実力が上がれば収入アップに直結するので、モチベーションも高まります。

◆◆ほぼ全社員が在宅勤務◎効率的＆快適に働ける◆◆
在宅勤務制度を導入している当社。ほぼ全社員が利用しており、クライアント先への訪問や会議などでオフィスに出社する日以外は、基本在宅で勤務しています。通勤による肉体的・精神的な負担がなくなり時間も有効に使うことできるほか、落ち着いた環境で集中して働くことで、生産性の向上にも繋がるでしょう。

◆◆社員の成長を応援する当社！資格取得やセミナーの補助あり◆◆
グローバルウェイが次の成長過程へとステップアップであっても、社員には立派なエンジニアになってほしいため、しっかりと成長をサポートします。IT系の資格取得のための講習費用や受験費用は会社で補助。ハイエンド研修や資格取得支援制度など、社員共有カレンダーに研修内容を共有し自由に受験可能です。意欲があれば積極的にスキルアップできる環境があります。

日々最先端の技術に触れながら、大規模な案件に関わることができるポジションです。私たちが提供するサービスは、クライアントの成長に繋がり、経営面でも大きく貢献できるもの。直接感謝の言葉を頂くこともあり、大きなやりがいを感じています。また私たちの部署は新しく設立されたばかりで、これから事業本部としてさらに拡大させていく段階。コアメンバーとして組織を成長させていく面白さを感じながら、裁量高く働くことができる環境です。

様々な会社の設立からELTやAPIなどの連携系技術（MuleSoft、talend、Kong）を得意としているため、つなぐ側からSalesforceを俯瞰して見渡すことができるスキルが身につくほか、他クラウドソリューション（基幹系システムや分析系システム、AWS等）に関する知見が得られます。またSalesforce担当者とデモの作成やディスカッションを経験することで提案力を身につけたり、活用できるものを最大限活用する工夫ができるようになったりと、幅広いスキルが身につくのもこのポジションの魅力です。