機械エンジニア/プラントにおける計画保全の推進(設備保全・工事管理)/千葉県...

旭化成株式会社

情報提供元

機械エンジニア/プラントにおける計画保全の推進(設備保全・工事管理)/千葉県袖ヶ浦市

旭化成株式会社 [直接採用求人]

  • 正社員
  • 千葉市、その他千葉県

掲載開始日:2021/09/26 更新日:2021/09/26

仕事内容

プラント設備の計画保全を推進する下記業務
1)高度な計画保全方式によるプラント設備の維持管理
  ※ベンダーを活用したプラント設備の設計(計画・企画を含む)と施工・工事管理
2)既存設備の更新・能力アップ等の提案および推進
3)改良改善活動の推進

機械系の設備エンジニアとして設備管理や改良・改善提案、工事管理を担当していただきます。保全計画の立案から実施、設備の改善・改良、定修(定期修繕)の推進など、プラントの完成度をより高めていく仕事です。製造部門の設備担当として以下業務を進めていくこととなります。

■設備の設計、施工管理業務
・保全計画の立案・実施、メンテナンス予算の管理
・設備工事の現場立ち合い、メーカーや施工会社のマネジメント・指導
・定期修繕の推進
・設備の改善・改良提案、実施
・装置の情報収集やデータ分析

■ポイント
・事業化する前の新しいプラントとなります。設備管理の仕組みを製造メンバーとともに1から構築していく業務です。
・上述の通り生まれたばかりのプラントを担当するため、周囲のメンバーも他工場から異動してきたメンバーやキャリア入社者が多く活躍している部署です。

<仕事の魅力・やりがい>
旭化成では自社でエンジニアリングを進める「オーナーズ・エンジニアリング」を行っているからこそ、さまざまな分野で新たな技術開発に挑戦することができます。自分達のプラント・工場・設備をイチから創り、守っていく、これこそがエンジニアとして大きなやりがいに繋がると思います。
・自分のアイデア・工夫・改善を設備に反映し、生産性向上などの成果に、目に見える形で結びつけていくことができます。また、良いものであれば、その技術を各地の製造所に横断展開していく可能性もあります。
・プロジェクト単位ではなく長期的に担当するプラント・工場に関わっていくため「あの取り組みは良かったのか?」「他に改善点はないか?」といった考察をじっくりと行っていくことができます。
・積極的な設備投資のなかでIoT等最新技術の活用も進んでいます。設備の寿命延長や高稼働安定に関する改良・改善活動や、劣化状況をデジタル技術で事前にキャッチして先手を打つ、攻めの保全業務を進めています。
・最新技術の情報収集や活用、関連資格の取得に対して部門もしっかりとバックアップをしていきます。

<キャリアパスイメージ>
▼1~3年後
まずは、新プラントの設備管理の体制を製造のメンバーをリードしながら構築していただきます。
▼3~5年後
将来的には「製造部門にてキャリアアップしていく」こともできますし、「設備部門にてキャリアアップしていく」こともできます。適性・スキルに応じて様々なキャリアステップが広がっています。

<募集背景>
旭化成では各製造拠点での設備投資を強化しています。川崎製造所管轄内でも様々なプロジェクトを進めており、設計・保全部門の体制強化のために、新たな仲間を募集いたします。

募集要項

応募資格
<最終学歴>
高校卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下どちらからの業務系経験のある方
・プラントや工場における機械系の設備保全、設計、施工管理などの業務経験(3年以上)
・化学プラントにおける製造(運転)の経験(3年以上)

<望ましい業務経験/スキル>
製造工場やプラントにおける機械設備エンジニアの方だけでなく、ボイラー設備や各種大型設備のエンジアリング経験も活かして頂けます

<望ましい資格>
・第一種圧力容器取扱作業主任者
・フォークリフト運転技能講習 など

<求める人物像>
・問題意識を持ち、自ら考え、工夫しながら仕事を進めることのできる方。
・大勢の人と関わり合いながらチームとして仕事を進めることのできる方。
・これまでの経験やスキルを活かしながら、チャレンジングに仕事に取り組める方。
雇用形態
正社員
年収・給与
【給与】
昇 給:年1回
賞 与:年2回(2020年度賞与実績5.63ヶ月)
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
<参考資料>
基幹職 192,300円以上
(25歳標準 月給:224,000円 年収:3,950,000円)
(30歳標準 月給:260,000円 年収:4,610,000円)
※上記金額は手当・残業代を含みません。
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。

【待遇】
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。

【雇用形態】
正社員

【勤務時間】
8:30~17:15 (休憩時間)12:00~13:00
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00) ※ただし試用期間中は適用されません

【所定時間外労働】
あり

【契約期間】
期間の定めなし(試用期間2か月、60歳定年制)

【休日・休暇】
・年間122日前後
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

【加入保険】
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
勤務地
千葉市、その他千葉県
千葉県袖ヶ浦市 / JR内房線 長浦駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり

企業情報

社名
旭化成株式会社
事業内容
事業内容・商品・販売先等
旭化成は、3つの事業領域で活動を展開する総合化学メーカーです。 【事業会社】旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ファーマ、旭化成メディカル、旭化成建材、旭化成ホームズ、旭化成ゾールメディカル 【事業領域】ケミカル・生活製品、繊維、住宅、建材、電子部品、電子材料、医薬、医療

設立年月日
1931年5月21日
本社
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー
資本金
103,389百万円
発行済株式数
1,393,932千株
総資産(連結)
2,797,975百万円
決算期
3月31日
従業員数(連結)
40,689人

グループ理念
私たち旭化成グループは、世界の人びとの“いのち”と“くらし”に貢献します。
時代環境や社会の求めるものが変わっても、変わることなく、旭化成グループとして永遠に追求し続けるもの。それは世界の人びとを想い続けることに他なりません。

本社所在地
千葉県袖ヶ浦市 / JR内房線 長浦駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり
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