株式会社神戸製鋼所

【RD014】加工技術に関する研究開発(厚板圧延ライン)(技術開発本部 材料...

【RD014】加工技術に関する研究開発(厚板圧延ライン)(技術開発本部 材料研究所 加工技術研究室)

株式会社神戸製鋼所 直接採用求人
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仕事内容

【仕事内容】
塑性加工(圧延、鍛造、成形)、機械加工の技術を保有し、当社Grの生産上の課題解決、ならびに新規技術・新プロセスの開発を推進する。当社保有の圧延設備および付帯設備で当社板材を加工する条件を
事業部門と連携して設計し、生産能力・品質のレベルアップを図る。
製品:厚板鋼板(造船、橋梁、建築向け)
製造ライン:加古川製鉄所-厚板圧延ライン

【魅力】
厚板を中心に生産技術の課題抽出、研究開発、実用化(製品化、設備改造)まで一貫した幅広い視野での研究開発業務に取り組むことが可能となります。
また、塑性加工に加え、冶金、制御等の幅広い知識を習得できるのも技術者としての幅が広がります。

自身で考案した新技術、新製品の開発を主担当として実行ができ、
担当技術領域における業界の第一人者になることも十分可能です。

【配属後の初期育成】
・教育センター活動(大学教養レベルの専門知識の習得と活用)
・TPACを活用した5年間のOJT(技術者としての行動・能力の向上)
・3年間の教育研究テーマ活動(研究プロセスの実践による経験)
・ベテラン研究員によるマンツーマンでの指導・共同での研究業務実施
 (厚板の基礎から圧延加工の応用までをフォロー)

【配属予定部署】
技術開発本部 材料研究所 加工技術研究室

募集要項

応募資格
【学歴】
修士了
学部/学科:機械工学、とくに塑性加工関係の学科

【必須要件】
・機械系研究または開発に関する3年程度の実務
・機械工学、塑性加工学の修士相当

【使用するツール/ソフト】
・C言語、Fortran等の解析ソフト、数値解析ソフト
雇用形態
正社員
年収・給与
<労働条件>
【想定年収】
300万円 ~ 750万円(経験・役割等による)

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有 
※残業時間に応じて支給
 ただし、
 ポジションによっては専門業務型裁量労働制が
 適用される可能性がございます
【通勤手当】
有 ※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給:年1回 (会社規定に基づく)
賞与:年2回(6月、12月)

【試用期間】
試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無)

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】

コアタイム:事業部門により異なる

<休暇>
【年間休日】
119日 週休2日制(日曜、国民の祝日)※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0~20日
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能

【その他休暇】
福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

<制度>
【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく

【保険】
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度(育児・介護) 他
勤務地
神戸市、その他兵庫県
神戸総合技術研究所
掲載開始日:2020/02/28 更新日:2020/02/28

株式会社神戸製鋼所

本社所在地
神戸総合技術研究所
事業内容
事業内容・商品・販売先等
■部門(関連)/鉄鋼、溶接、アルミ・銅、機械、エンジニアリング、電力、建機、その他■製品品目/鉄鋼、溶接、アルミ、銅、チタン、産業機械、各種プラント等

創立
1905年9月1日
設立
1911年6月28日
資本金
2,509億円(2018年3月31日現在)
代表取締役社長
山口 貢
従業員数
連結 37,436人(2018年3月31日現在)単体 11,191人(2018年3月31日現在、出向者を除く)

~KOBELCOは信頼の証です!~
「KOBELCO」は神戸製鋼グループの統一ブランドです。
多様な事業を抱える当社グループが、グループとしての総合力を発揮していくためには、それぞれの事業の垣根を越えた活動が不可欠です。グループ内に一体感を醸成しながら、グローバルに事業を展開していく旗印となるのが「KOBELCO」です。
「KOBELCO」が信頼の証として、世界中のステークホルダーから支持されるよう、様々な社会のニーズに応えていきます。今後、CFや平面広告など様々な媒体で「KOBELCOのブランディング」を展開して参ります。

掲載開始日:2020/02/28 更新日:2020/02/28

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