樹脂混練造粒装置の電気・計装・制御設計および開発【M205】

株式会社神戸製鋼所

情報提供元

樹脂混練造粒装置の電気・計装・制御設計および開発【M205】

株式会社神戸製鋼所 [直接採用求人]

  • 正社員
  • 神戸市、その他兵庫県

掲載開始日:2021/10/17 更新日:2021/10/17

仕事内容

【募集背景】
当室では樹脂機械として、プラスチック原料であるポリエチレン・ポリプロピレンを製造する装置を開発しており、世界的に生産量が増加している市場に対して製品・機械を供給しています。
今回需要増加に伴い社内生産体制を強化していく為、樹脂機械の計装・制御設計の担当を募集いたします。

【業務内容】
■部の業務
樹脂・タイヤゴム業界向けの産業機械用制御装置の開発・設計
(新機種の開発・顧客毎のニーズに合わせた設計、および必要となる機器の仕様策定など)

■お任せする業務
主に石油化学(ポリエチレン・ポリプロピレン)プラントで使用される混練造粒機で、
世界最大級の生産能力を誇る樹脂機械・大型混練造粒装置の設計を担当いただきます。

業務として大きく新規樹脂機械の導入と既存樹脂機械の改造の仕事があり、
新規導入に携わる計装・制御設計業務をプロジェクトチームで実施頂きます。

<業務の詳細内訳>
①モーターの動力制御
②機械センサの計装設計
③PLC制御設計
④制御ソフトの設計
⑤配線工事

<新規設備導入の流れ>
見積もり→仕様検討・技術調整→設計→詳細設計→製作→品質検査→納入→据付・・・導入支援 等
上記工程の上流から下流まで携わっていただきます。

<他部署との業務分担>
・出荷までの検査は品質部門が担当
・現地調整:製造部門が担当


【担当製品の優位性/仕事の魅力】
当社独自技術により、特にポリエチレン製造装置分野において圧倒的な世界シェアを持っています。
今後もプラスチックの用途の拡がりから、装置の需要は拡大し、要求される性能も高くなる分野となります。
先進的なモニタリングシステムも構築しており、顧客から高い評価を頂いております。


【成長できるポイント】
大型混練造粒装置は重電からセンサやソフトウェアまで、幅広い技術に触れることができます。
また世界各国の技術者と交流しながら幅広い技術分野で技術力を向上させることができます。


【入社後の教育・研修】
OJT:入社当初は、担当機種や業務の流れの概要について約3日間座学を行います。
  その後、主担当者の指導のもと、特定分野を担当した後、主担当を担当いただきます。

OFF-JT:専門技術研修の他、英語研修・プレゼンテーション研修を受講いただきます。


【その他】
■ローテーション/転勤の頻度:転勤頻度は非常に低い。当室内の担当変更等ローテーション有
■出張:
 海外(1週間程度) 3~6回/年程度
 国内(最長で1カ月程度) 1回/年程度
※ただし、コロナウィルスに関連する移動制限のため、現在は激減している。
■駐在:将来、市場の変化に伴い、可能性あり。




●当社のキャリア採用ページにて様々な情報を公開中ですので、是非ご確認ください。
>>神戸製鋼所を数字で知る
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募集要項

応募資格
【学歴】
高専卒以上(工学部 応用化学/電機系・情報系学科が望ましい)

【必須条件】
■プラントまたは産業機器メーカでの設計経験2年以上
■TOEIC500点相当以上
■PLC Program Tool 利用経験(Siemens製が望ましいが他社も可)

【歓迎】
□電気・制御・計装関係の幅広い知識・経験
□防爆規格の知識
□国際規格(欧州・北米・中国など)の知識
□海外駐在/長期出張の経験

【使用ツール】
□Microsoft office
□E-CAD
雇用形態
正社員
年収・給与
<労働条件>
【想定年収】
450万円~900万円
※月例給+賞与+諸手当(時間外労働20hの場合)

【モデル年収】
25歳 450万円
30歳 640万円
34歳 800万円
37歳 900万円(管理職)
※いずれも月例給+賞与+諸手当(時間外労働20hの場合)
※過去3年間の実績ベース


【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有 ※残業時間に応じて支給

【通勤手当(交通費支給)】
有 ※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給:年1回 (会社規定に基づく)
賞与:年2回(6月、12月)

【試用期間】
試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無)

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】

コアタイム:事業部門により異なる
在宅勤務可能、時差出勤可能

・高砂製作所
 始業時間~終業時間:9:00~17:30、コアタイム:11:00~15:30
 車通勤、バイク通勤可

<休暇>
【年間休日】
119日 週休2日制(日曜、国民の祝日)※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0~20日
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

<制度>
【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度(育児・介護) 他

参照:社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて
http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf
勤務地
神戸市、その他兵庫県
兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1

●敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

企業情報

社名
株式会社神戸製鋼所
事業内容
事業内容・商品・販売先等
製造業/鉄鋼、溶接、アルミ・銅、機械、エンジニアリング、電力、その他

創立
1905年9月1日
設立
1911年6月28日
資本金
2,509億円(2020年3月31日現在)
代表取締役社長
山口 貢
従業員数
連結 40,831人(2020年3月31日現在)単体 11,560人(2020年3月31日現在、出向者を除く)

~KOBELCOは信頼の証です!~
「KOBELCO」は神戸製鋼グループの統一ブランドです。
多様な事業を抱える当社グループが、グループとしての総合力を発揮していくためには、それぞれの事業の垣根を越えた活動が不可欠です。グループ内に一体感を醸成しながら、グローバルに事業を展開していく旗印となるのが「KOBELCO」です。
「KOBELCO」が信頼の証として、世界中のステークホルダーから支持されるよう、様々な社会のニーズに応えていきます。

本社所在地
兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1

●敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
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