機械設計(IP事業推進室/兵庫)(K103)

株式会社神戸製鋼所

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機械設計(IP事業推進室/兵庫)(K103)

株式会社神戸製鋼所 [直接採用求人]

  • 正社員
  • 神戸市、その他兵庫県

掲載開始日:2022/08/06 更新日:2022/08/06

仕事内容

<採用背景>
現在のIP市場規模はおよそ30億円/年であるが、数年内に50億円規模への成長を見込んでおります。その中で特に電力、電子部品など多くの成長市場にてHIP装置が求められており、拡大する市場要求に対して、高性能なHIP装置を安定的に供給できる体制を構築する必要があり、この度人材を募集いたします。
※IP:Isostatic Pressing (等方圧加工法)
※HIP:Hot Isostatic Pressing (熱間等方圧加工法)

<配属組織>
機械事業部門 新事業推進本部 営業部 IP事業推進室
室長+3グループ体制  
HIP Gr (HIP装置の設計およびオーダー担当)
CIP Gr (CIP装置の設計およびオーダー担当)
サービス Gr (HIP,CIP装置のアフターサービス担当)

<業務内容>
HIP装置の設計業務(計画、設計、客先折衝、社内調整など)を予定しています。
標準HIP装置担当にてHIP装置の基礎およびオーダ担当業務を習得していただきます。
数年後には設計担当者としてより幅広く業務を担当してもらいます。
弊社子会社のQuintus社製HIP装置のプロジェクトマネージャーを担当する可能性もあります。

<担当製品/特徴>
HIP装置は、圧力と温度との相乗効果を利用して加圧する加圧処理装置で、高い圧力と高温の相乗効果を利用し、鋳物の巣の除去など様々な素材の特性向上が可能な技術です。
金属、セラミックスを中心に幅広い素材・用途・業界を対象としており、高温・高圧により高機能材料、製品を製造しています。
最近では、3Dプリンタの部品、電池関連材料などにも適応されており、先端技術が使われる製品の需要と共に当社製品の需要も拡大しています。

<担当製品の優位性/仕事の魅力>
神戸製鋼所およびQuintusは高圧装置の業界リーダーであり、世界で大きなシェアを有しています。 世界の先端技術分野の進歩に貢献しています。

<キャリアパス>
ご経験やご希望などを鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。
・HIP装置責任者
・Quintus HIP装置のプロジェクトマネージャー
・HIP技術の習得者としてアフターサービス業務や法申請業務

<魅力・やりがい>
・弊社およびQuintusはIP装置業界のリーデイング会社であり、世界のトップ企業が顧客となります。
・少数精鋭のプロフェッショナルな技術集団で、担当機種において裁量を持って活躍できます。
・IP装置は材料の高性能化などにより、産業発展に直接寄与できます。
・単なる装置販売、納入にとどまらず、顧客の市場情報を積極的に活用し、新たなる市場開拓に関与できます。

募集要項

応募資格
<必須の経験・スキル>
・機械工学もしくは材料工学などの理系学部卒業の方
・機械装置設計もしくは材料素材分野での実務経験をお持ちの方

<あると好ましい経験・スキル>
・日常会話レベル以上の英語能力
雇用形態
正社員
年収・給与
<労働条件>
【想定年収】
470万円~900万円
※月例給+賞与+諸手当(時間外労働20hの場合)

【モデル年収】
25歳 年収470万円(月給26.0万円+諸手当+賞与)
30歳 年収640万円(月給33.5万円+諸手当+賞与)
34歳 年収800万円(月給41.2万円+諸手当+賞与)
37歳 年収900万円(月給48.7万円+諸手当+賞与)※管理職
※年収については、いずれも月給+賞与+諸手当(時間外労働20hの場合)
※過去3年間の実績ベース


【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有 ※残業時間に応じて支給

【通勤手当(交通費支給)】
有 ※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給:年1回 (会社規定に基づく)
賞与:年2回(6月、12月)

【試用期間】
試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無)

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】

コアタイム:事業部門により異なる
在宅勤務可能、時差出勤可能

・高砂製作所
 始業時間~終業時間:9:00~17:30、コアタイム:11:00~15:30
 車通勤、バイク通勤可

<休暇>
【年間休日】
119日 週休2日制(日曜、国民の祝日)※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0~20日
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

<制度>
【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度(育児・介護) 他

参照:社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて
http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf
勤務地
神戸市、その他兵庫県
兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1

●敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

企業情報

社名
株式会社神戸製鋼所
事業内容
事業内容・商品・販売先等
製造業/鉄鋼、溶接、アルミ・銅、機械、エンジニアリング、電力、その他

創立
1905年9月1日
設立
1911年6月28日
資本金
2,509億円(2021年3月31日現在)
代表取締役社長
山口 貢
従業員数
連結 40,517人(2021年3月31日現在) 単体 11,837人(2021年3月31日現在、出向者を除く)

~KOBELCOは信頼の証です!~
「KOBELCO」は神戸製鋼グループの統一ブランドです。
多様な事業を抱える当社グループが、グループとしての総合力を発揮していくためには、それぞれの事業の垣根を越えた活動が不可欠です。グループ内に一体感を醸成しながら、グローバルに事業を展開していく旗印となるのが「KOBELCO」です。
「KOBELCO」が信頼の証として、世界中のステークホルダーから支持されるよう、様々な社会のニーズに応えていきます。

本社所在地
兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1

●敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
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